什么是平均工资

[现在一位高中教师的平均工资是多少]现在一位高中教师的平均工资约5000元左右，根据地区不同存在较大差异。通常经济发达地区较高，比如上海、江浙地区、广东地区等，贵州、西北地区等地区的高中教师的待遇较低。劳...+阅读

按国家《劳动统计制度》规定，劳动统计的范围是对城镇单位进行统计，不包括私营单位和个体工商户。全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来，用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数，计算出职工平均工资。职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税税前工资。职工平均工资数据成为制定最低工资标准、计算全市社会保险、住房公积金缴费基数、职工退休金以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

招聘行业薪酬平均数是什么意思

对于中国的招聘月薪数据，平均数是10101元，这个数字给我们提供了这个样本的总体趋势，即该季度全中国的平均招聘月薪水平。这个数字有助于我们了解全国范围内的工作薪资状况，以及在不同地区、不同行业和不同职位等方面的差异。因此，平均数具有参考价值，可以作为我们对该数据集团仿总体情况的一个了解。

然而，平均数也有它的局限性，它容易受到数据中的异常值的影响。如果在数据集中存在一些极端高或极端低的薪资数据，那么平均数可能被这些数据拉高或拉低。这时，平均数就不再能反映该数据集的真实情况。

而且，由于工资分布可能不均匀，平均数可能也不能反映整体情况。

相比之下，中位数则不受异常值的影响。中位数将数据集分成两个部分，一半的数据比中位数大，一半的数据比中位数小，因此它可以反映数据集的中心位置。在中国的招聘月薪数据中，中位数也是一个有价值的指标。它可以告诉我们，大约有一半的人招聘月薪水平低于中位数，另一半高于中位数。如果我们要了解一个特定职位或行业的薪资水平，中位数可能会更有参考价值，因为它不会被异常值影响。

综合来看，平均数和中位数都具有参考价值，取决于我们要了解的数据集的性质和目的。如果我们想了解该季度全中国的招聘月薪水平的总体趋势，平均数可能更有用；如果我们想了解一个特定职位或行业的薪资水平，中位数可能更有用。在使用这些数据的时候，我们需要充分考虑到数据的特点和局限性，以便更准确地分析和判断。

中位数和平均数都是描述一组数据的中心趋势的指标，但它们的计算方法和表现形式有所不同，因此其参考价值也有所不同。平均数是指一组数据的所有值之和除以数据个数。在招聘月薪这个例子中，全中国平均招聘月薪是10101元，这个数字可以让我们了解到整个人群的收入水平。

但是，平庆州均数的计算方式受极端值的影响较大，即数据集中存在一些明显的异常值，这些值会极大塌差纤地拉高或降低平均数的值，从而导致平均数可能会存在一定的误导性。例如，如果在招聘月薪数据中有一家企业招聘高薪职位并招收了很多高收入人群，那么这些人的月薪会远高于大多数人的月薪，从而导致平均数偏高，但是这并不能反映整个人群的真实收入水平。

什么是在岗职工平均工资

在岗职工平均工资就是各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数，简单说就是所有有正当工作的人员的工资平均数。在岗职工平均工资等于在岗职工薪酬之和除以在岗职工人数。这种算法是不科学的，首先它没考虑各行业职工收入水平的差距，譬如金融行业和钢铁行业的收入差距就非常大；其次，它也没考虑国有垄断行业跟民营企业薪酬的差距；最后，它也没考虑到同一企业内领导与员工工资的差距。基于这三个重要因素被忽略，造成在岗职工平均工资往往高出普通职工实际收入，造成被高薪的假象。但是，社保缴费基数往往就参考这个指标，这也造成了普通职工保险缴费基数高于实际工资，社保缴费支出负担过重，到手的工资越来越少的局面。

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