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选择和能力固然重要

06月07日 编辑 fanwen51.com

[能力固然重要,但并不能代表全部]这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么重要,它并不是是步步高升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司...+阅读

选择和能力固然重要

能力,到底指的是什么?常常我们总是把提高自身的能力挂在嘴头,但是真正我们有没有知道我们要提高的是什么,要培养的是什么能力?不同职业的人,定位的标准不一,但是在当今一个从资格社会向能力社会转换的重要阶段,靠能力吃饭成为趋势。本文将和大家一起探讨能力的培养。一个人有没有文化,不是看他有什么文凭,也不是看他读了多少书,而是看他每天是否有所感悟,如果他不善于感悟,那么他就是一个“粗人”。一个人是不是有思想,不是看他能不能写文章,能不能口若悬河,而是看他是否经常在一个人的时候,能不断沉思、不断感悟。如果他有沉思、有感悟,那么他就会有思想。一个人有没有能力,不是看他知道什么,能做什么,而是看他是否经常“悟到”,“悟到”了,能力就形成了,因为,只有悟出的,才是自己的!自信心,能力的第一要素 能力是一种可能性,是一个人努力运用条件实现目标的可能性。

我们推崇的能力公式是:能力=态度+条件+目标。因此,能力的第一要素是态度,是人的倾向、是人的努力。人的主观能动性,其核心是自主选择,其实就是自信心。自信亦称自信心,是一个人相信自己的能力的心理状态,即相信自己有能力实现自己既定目标的心理倾向。自信是建立在对自己正确认知基础上的、对自己实力的正确估计和积极肯定,是自我意识的重要成分。怎样提高自信心呢?我们可以分四个阶梯去提高:1.第一阶梯:体验。就是体验成功、小成功,然后大成功。2.第二阶梯:发掘自己。不断认识自己、发现自己、发掘自己,认识到自己的独特性,以及个人优势区。3.第三阶梯:思维。在不断解决问题的过程中,形成稳定的思维模式。真正的自信心是一种稳定的思维体系。

思维方法体系就好比一个生命的总坐标体系,是生命一切行为的指挥系统。事实上,具备相应方法论体系的人极少。大多数仅仅是在本能的推动下,使用经验主义式的或本本主义式的思维技术。这构成我们社会整体状态的燥动与倾斜,因此,建立科学的各具特色的方法论体系,是重要的一环。没有稳定的思维模式,自信则是主观的、唯心的,并不能稳定的。4.第四阶梯:习惯。就是行为程序和行为习惯的养成。自信心最终是一种习惯,是内化的道德和智慧。一个的客观的自信体系的建立是形成能力的前提。能力的第一要素——态度,除了自信心,另外两个组成部分是:责任感和意志力。 想得到,并且要做得到 想到要做到,能力之阶梯。能力的实质是:想得到,并且要做得到。

有知识但没有能力,或者想到了但做不到,看起来,好像只差那么一点点,实质上,差之甚远。为什么我们总是想得到,做不到呢?在“想到”和“做到”之间有一座怎样的桥梁呢?其实这座桥梁——就是我们经常说的“开窍”。人没有“开窍”时,即使知道了、想到了,还是不能转化为自己的能力,还是不能转化为有效行动,达到目标。比如:不善于读书的人,书读得越多就越糊涂,知识就成了人的拖累,而会读书的人,可以通过读书导致开窍。如何提高执行力,也是这个问题。如:文化人的书呆子气与书卷气的比较,“书呆子气”的核心正是没有“开窍”,而文化人的“虚弱”、“缺钙”也集中体现在这里。在此,我们要探讨的就是——如何开窍,也就是一个人如何开发自己的悟性?解决了这个问题,实质上也就解决了能力的自我培养问题:开窍=理解+顿悟。

而所谓理解,就是可靠的概括;所谓顿悟,就是超越的思考。开窍的方法很多,这里说明一个经典阶梯模式:1.第一模式:读万卷书。就是通过阅读大量的书籍,获得足够的信息,并对信息进行分类、区分、整理,读书破万卷,下笔如有神。2.第二模式:行万里路。就是通过实践、体验、接触,在阅历的基础上,获得理性的认识与归纳。3.第三模式:阅人无数。就是大量接触不同的人,从不同人的身上找到相通和交集之处,从而获得对事物的正确认识。4.第四模式:跟随成功者的脚步。模仿与跟随是普通人获得顿悟的一种捷径,模仿与跟随就是自我训练,就是从训练中获得可靠的理解。5.第五模式:高人点悟。高人的启发与点悟,是人开窍成本最低、效益最佳的至高形式。中国的所有智慧高度集中到“启发”两字之上。

能力,在坚持之后的拐角处 能力,从某一种意义上说,是人生的一种欢喜。世界上任何的欢喜,精神的、肉体的,都会在坚持之后的某一个拐角处出现。大人物与小人物的区别也就在于能否坚持,没有坚持,就没有欢喜,也就没有能力。坚持,不是爆发力,是一种韧性,无坚不摧的往往正是这种看似绵薄但后劲十足的持久力。我们在学校上体育课的时候,经常做双手悬挂运动,通常在单杠上坚持做十几分钟就觉得再也坚持不住了,并从单杠上安全地跳到地面。但我们这样设想一下,如果是在一种意外的情况下,你的双手握住的不是离地面2米的单杠,而是离地面500米的机翼,你不知道什么时候能被人营救,于是只有耐心地坚持着,这时,也许你能超乎寻常地坚持一个小时以上。

这,就是意志力在发生作用。人有许多极限,通常情况下,是无法超越的,所以许多人做事情,到了艰难的时候,就放弃了,就像从...

能力能决定一切吗

能力固然重要,但并不能决定全部。这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么重要,它并不是是步步高升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱(这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和公务员同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强,但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先工作的公司,有两个特别明显的例子。一个有着丰富工作经验的男士,跳槽来到公司,能力也特别强,但就是与同事处理不好关系,自认为自己非常牛,喜欢主动当别人的“导师”,动不动就对别人的工作指手画脚,顶头上司非常讨厌他;而同时进入公司的另外一位女士,能力不是特别强,但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好,能够顾全大局。

最后试用期结束时,那位女士得到了公司的认可,而那位男士则收到了公司的辞退通知。 在职场上,一定要对职场有清醒的认识,不要生活在梦幻当中,不要太理想化,不要标新立异,不要恃才傲物,不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要,但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人,才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质,包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。对于有些朋友而言,可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说,如果老板喜欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,我会告诉你,答案是肯定的,你一定要学会拍马屁,否则吃亏的是自己。

但要声明的是,我不是教你诈,拍马屁也有拍马屁的艺术,不一定全是“讨好”或“诌媚”。中国有句成语,叫“外圆内方”,用在人际交往上,就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则。尤其在中国这种注重人情的社会,这种人际交往的能力一定要好好练练。真正的高手,三教九流皆不在话下。

大学的学历固然重要但能力也重要

能力,到底指的是什么? 常常我们总是把提高自身的能力挂在嘴头,但是真正我们有没有知道我们要提高的是什么,要培养的是什么能力?不同职业的人,定位的标准不一,但是在当今一个从资格社会向能力社会转换的重要阶段,靠能力吃饭成为趋势。本文将和大家一起探讨能力的培养。 一个人有没有文化,不是看他有什么文凭,也不是看他读了多少书,而是看他每天是否有所感悟,如果他不善于感悟,那么他就是一个“粗人”。 一个人是不是有思想,不是看他能不能写文章,能不能口若悬河,而是看他是否经常在一个人的时候,能不断沉思、不断感悟。如果他有沉思、有感悟,那么他就会有思想。 一个人有没有能力,不是看他知道什么,能做什么,而是看他是否经常“悟到”,“悟到”了,能力就形成了,因为,只有悟出的,才是自己的! 自信心,能力的第一要素 能力是一种可能性,是一个人努力运用条件实现目标的可能性。

我们推崇的能力公式是:能力=态度+条件+目标。因此,能力的第一要素是态度,是人的倾向、是人的努力。人的主观能动性,其核心是自主选择,其实就是自信心。 自信亦称自信心,是一个人相信自己的能力的心理状态,即相信自己有能力实现自己既定目标的心理倾向。自信是建立在对自己正确认知基础上的、对自己实力的正确估计和积极肯定,是自我意识的重要成分。 怎样提高自信心呢?我们可以分四个阶梯去提高: 1.第一阶梯:体验。就是体验成功、小成功,然后大成功。 2.第二阶梯:发掘自己。不断认识自己、发现自己、发掘自己,认识到自己的独特性,以及个人优势区。 3.第三阶梯:思维。在不断解决问题的过程中,形成稳定的思维模式。真正的自信心是一种稳定的思维体系。

思维方法体系就好比一个生命的总坐标体系,是生命一切行为的指挥系统。事实上,具备相应方法论体系的人极少。大多数仅仅是在本能的推动下,使用经验主义式的或本本主义式的思维技术。这构成我们社会整体状态的燥动与倾斜,因此,建立科学的各具特色的方法论体系,是重要的一环。没有稳定的思维模式,自信则是主观的、唯心的,并不能稳定的。 4.第四阶梯:习惯。就是行为程序和行为习惯的养成。自信心最终是一种习惯,是内化的道德和智慧。 一个的客观的自信体系的建立是形成能力的前提。能力的第一要素——态度,除了自信心,另外两个组成部分是:责任感和意志力。 想得到,并且要做得到 想到要做到,能力之阶梯。能力的实质是:想得到,并且要做得到。

有知识但没有能力,或者想到了但做不到,看起来,好像只差那么一点点,实质上,差之甚远。 为什么我们总是想得到,做不到呢?在“想到”和“做到”之间有一座怎样的桥梁呢?其实这座桥梁——就是我们经常说的“开窍”。 人没有“开窍”时,即使知道了、想到了,还是不能转化为自己的能力,还是不能转化为有效行动,达到目标。比如:不善于读书的人,书读得越多就越糊涂,知识就成了人的拖累,而会读书的人,可以通过读书导致开窍。如何提高执行力,也是这个问题。如:文化人的书呆子气与书卷气的比较,“书呆子气”的核心正是没有“开窍”,而文化人的“虚弱”、“缺钙”也集中体现在这里。 在此,我们要探讨的就是——如何开窍,也就是一个人如何开发自己的悟性?解决了这个问题,实质上也就解决了能力的自我培养问题:开窍=理解+顿悟。

而所谓理解,就是可靠的概括;所谓顿悟,就是超越的思考。 开窍的方法很多,这里说明一个经典阶梯模式: 1.第一模式:读万卷书。就是通过阅读大量的书籍,获得足够的信息,并对信息进行分类、区分、整理,读书破万卷,下笔如有神。 2.第二模式:行万里路。就是通过实践、体验、接触,在阅历的基础上,获得理性的认识与归纳。 3.第三模式:阅人无数。就是大量接触不同的人,从不同人的身上找到相通和交集之处,从而获得对事物的正确认识。 4.第四模式:跟随成功者的脚步。模仿与跟随是普通人获得顿悟的一种捷径,模仿与跟随就是自我训练,就是从训练中获得可靠的理解。 5.第五模式:高人点悟。高人的启发与点悟,是人开窍成本最低、效益最佳的至高形式。

中国的所有智慧高度集中到“启发”两字之上。 能力,在坚持之后的拐角处 能力,从某一种意义上说,是人生的一种欢喜。世界上任何的欢喜,精神的、肉体的,都会在坚持之后的某一个拐角处出现。 大人物与小人物的区别也就在于能否坚持,没有坚持,就没有欢喜,也就没有能力。坚持,不是爆发力,是一种韧性,无坚不摧的往往正是这种看似绵薄但后劲十足的持久力。 我们在学校上体育课的时候,经常做双手悬挂运动,通常在单杠上坚持做十几分钟就觉得再也坚持不住了,并从单杠上安全地跳到地面。但我们这样设想一下,如果是在一种意外的情况下,你的双手握住的不是离地面2米的单杠,而是离地面500米的机翼,你不知道什么时候能被人营救,于是只有耐心地坚持着,这时,也许你能超乎寻常地坚持一个小时以上。

这,就是意志力在发生作用。 人有许多极限,通常情况下,是无法超越的,所以许多人做事情,到了艰难的时候,就...

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学历重要还是能力重要您好,现在的问题不在于是学历重要还是能力重要,问题在于社会是如何看待学历和能力。中国的人口基数庞大,光是2017年就有795万大四本科毕业,这个还不包括自学本科考试、成人教育...

学历和能力哪个重要学历是一块敲门砖,很多时候你要用学历这一块敲门砖去打开某个领域的大门,没有这块敲门砖你就很难进的去,就像你说的500强不会去齐齐哈尔大学招人,公务员很多要本科以上学历,很多...

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转载护士长最重要的品质和能力是什么护士长最重要的品质是容人;护士长最重要的能力是用人.护士中的优秀人才很多,如果护士长善于用人之长,避人之短,能够容忍精英护士的自命清高,目空一切;能够容忍老护士的倚老卖老,颐...

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在这个竞争激烈的时代中能力和心态哪个重要啊心态是由压力所产生的物质;也是一种心理上的表现;其实压力和心态的好坏都是自己决定的。如果你的心态不是很好的话,是需要好好的调节一下。 第一就是要正确的认识现在自己的位...

知识重要还是能力重要?没有知识就拿不到文凭 你在有能力可能也没什么用 但只要你有能力 知识我想是没问题的 越有知识就越有能力 你没知识能力也就受到限制 但有知识不一定有能力 我想能力用要点...

到底是学历重要还是能力重要学历重要 我是学医的,我的医院很难进,去年来了个博士,屁也不会!但为什么招他没招个有能力的本科生呢?因为我们只招硕士以上的 所以,就算你再有能力,你也过不了坎,进不了好单位,那你能...

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