月报有哪些？财务报表包括哪些

[人力资源月报表有哪些]一、人员数量指标： 1、按行政划分（总部、区域、分公司） 2、按性质划分（职能部门） 3、按时间划分（期初人数、期末人数、平均人数-例月平均人数=（月初人数+月末人数）/2) 4、按职务划分...+阅读

报表分析方法有

1、比重法

2、相关比率法（有反映企业流动状况的比率，也称短期偿债能力比率；反映企业资产管理效率的比率，也称资产周转率；反映企业权益状况的比率；反映企业经营成果的比率，也称盈利能力比率；反映企业偿付债务费用的比率，也称资金来源和资金运用的比率。）

3、因素替代法（有对综合指标构成因素的分析；对会计报表项目的构成因素的分析。）

4、单一分析法（来自分析者的经验和财务分析基本知识。如通过资金结构的合理性、流动比率等指标来判断。）

5、比较分析法（比较对象一般有计划数、上一期数、历史最好水平、国内外先进行业水平、主要竞争对手情况等。）

6、框图分析法（框图既可以反映绝对值，又可以反映比例和相对值，而且简明、直观。这种分析方法目前越来越受到重视。）

7、假设分析法（主要用于对企业挖潜能力的预测分析。）

8、趋势分析法（主要目的是了解引起变动的主要项目；判断变动趋势的性质是有利或不利；预测未来的发展趋势。）

9、水平分析法（是仅就同一会计期间的有关数据资料所做的分析，作用在于客观评价当期的财务状况、经营成果以及现金流量的变动情况。但这种分析所依据的资料和所得的结论并不能说明企业各项业务的成绩、能力和发展变化情况。）

10、垂直分析法（是将当期有关会计资料和水平分析中所得的数据，与本企业过去时期的同类数据资料进行对比，分析企业各项业务、绩效的成长及发展趋势。此分析可以了解企业的经营是否有发展进步及其发展进步的程度和速度。但必须把上述的水平分析与垂直分析结合起来，才能充分发挥财务分析的积极作用。）

11、具体分析指标（有绝对值指标；百分比指标；比率指标等） ###报表分析方法有