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请问做人事助理需要注意哪些方面？平常都做些什么工作啊

就是协助人事部做工作啦

注意：态度好，细致，做事注意效率，跟员工搞好关系。

工作：如果是小公司，那就是啥都做，办公室内勤+外出办社保或者去招聘等等。

大公司分工很细，具体看人家需是那一块的。

某一公司的职位描述：

岗位职责：

1、协助行政人事经理完成人力资源方面的各项管理工作；

2、具体负责人员招聘、考勤、员工考核、工资审核、奖惩等工作；

3、协助组织员工各类文娱活动，公司企业文化宣传活动。

4、负责人事分部文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管理。

5、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料；

6、向经理提出工作方面的合理化建议和创新的思想，加强与下属员工的信息交流，以及时解决问题。

谁能告诉我人事助理主要做什么

独立负责公司的人事招聘工作，同时负责员工档案的管理，员工关系的维护，参与人员配置，人员离职等人事事务流程，协助制定人事制度等。

1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

2.按照公司制定的组织结构及发展，拟订公司人力资源发展规划。

3.督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。

4.负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。

5.制定合理、有效的绩效评估制度。

6.制定公司的培训体系，并组织实施。

7.依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度。

8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

9.领导交办的其它工作。

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