[公司新员工入职的欢迎词]【一】 欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩。在这里，没...+阅读
助：公司针对新员工
新员工的入职培训天数最好在3-5天时间以上，长时间的62616964757a686964616fe58685e5aeb931333363383363培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会，没有一个人天生是不爱学习的，最后在三天拓展培训结束之后，让新员工们写一篇拓展培训的感想，感想可以根据自身的表现，团队的表现，对项目的理解及位移到工作当中等等。基地推荐： 南沙永乐基地，佛山南海大湿地基地，流溪河森林公园基地，狼群花都基地【具体地点暂定】提案主题： 突破挑战，勇于挑战，树立自信提案单位：广州励进拓展训练机构拓展目的：1，培养个人的沟通能力；2，让学员明白工作不仅仅是卖力，更重要的是效率；3，让学员明白团队的成功来源于我们每个人无私的奉献；在整体项目安排上可以是这样：第一天安排团队建设以及军训，严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都有良好的塑造；第二天和第三天安排场地拓展培训，了解团队的重要性；第三天可以安排企业内训，不断的渗透企业文化，让每个员工了解更多的企业背景，08:00-08:30 拓展基地总部专车接人 （具体情况据距离定）08:30-09:00 到达基地，安排住宿，摆放行李，换服装，集合。
09:00-10:10 军队意识，启发员工向心力和凝聚力，珍惜团队荣誉。 设计队名、队呼、队规、队徽、队歌。队列训练：培养学员的体形训练（站、立、行、走）和纪律性；拳术训练：培养学员的体能和自我防护能力，增强体质；11:50-12:00 小组分享12:00-13:30 午间加油站（用餐，参观基地风景）13:30-14:00 活动热身14:00 -17:00 按军训项目安排，以军训的形式进行新员工拓展培训配合活动，增强团队凝聚力的项目：比如拓展项目毕业墙、信任背摔 、传染病、击鼓颠球、拓展项目驿站传书、领导者脚步、盲人方阵、齐眉棍、不倒翁、孤岛生、穿越电网、高空抓杠、珠行万里、无轨电车、极速时限等等。以上由励进拓展提供。...
公司想自己组织团队户外素质拓展一份培训方案
在此解释素质拓展的定义：素质拓展并不是表面理解提高员工素质的拓展活动。其真正的定义是拓展训练、外展训练，愿意为一艘小船驶离平静的港湾，义务反顾地投降未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
根据素质拓展的项目优点具体策划项目：
1.创新：此创新也不是说要跟得上当代综艺节目的创新，主要是善用刺激的方法让受训者发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。
2.印象持久：能给参训者带来终身难忘的深刻记忆，让接受素质拓展训练的挑战者获得非同一般的自我洞察力的证实。
3.娱乐：一般的素质拓展是能让培训者愉快的。就算是最害怕体能挑战的久坐旁桌忙于案牍的人，也能过的非常开心。
4.考察结构：素质拓展可以考察结构和关系，允许所有团队成员发展其独特的力量和能力，这是其他学习形式超越不了的。
5.全脑：素质拓展是我们对最佳学习途径的理解相一致的过程。就是这活动中是用“全脑”进行体能、情感和精神上的锻炼。
6.发展自然的学习能力：素质拓展整个活动，有两个声明非常重要
①可以说没有人是例外的，每个人都是富有能力的学习者，但他们不一定降这种能力应用到“正式”学习中。
②一个培训者，想要适应改变，我们应进行终生的学习。
整个素质拓展的环节应该是这样的：实际参与体验——分享——交流——整合——应用
素质拓展的主要目标：挑战自我、熔炼团队、高峰体验、自我教育。
以上信息由励进拓展官网提供。
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