[如何成为一名销售总监]第一、用战略的眼光调研和考察市场： 没有调研和考察就没有发言权，销售人员给你反应的问题你根本不知道是真的还是假的，不去调研和考察你就不了解市场的现状，如：此地区的地理位置...+阅读
如何成为一名资深创意总监
在国际间的广告公司，对“创意总监”的职责定义有下列5点：创意点子（idea）人才的经营（people）专业技巧（craft）成本与利润（money）创意气氛（atmosphere）创意点子（idea）——生产、评估、保护及强化我们最重要的产品1.负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。2.提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的资商对象。3.选派适合的（创意）人才进行工作。4.创造积极且具有建设性的竞争条件，寻创意突破。5.适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。人才经营（people）——了解、启发并技巧地经营我们最珍贵的资产1.注意倾听消费者的声音，使用消费者惯用的语言。2.熟悉客户及商品的专用术语。3.清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。4.使用市场行销及消费调查的精辟语法。5.对协力厂商的灵活沟通。6.与创意人员保持紧密的合作关系。7.负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。8.与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：业务总监、媒体总监、管理 及策略总监。专业技巧（craft）——选择以及掌握我们最具影响魅力的1.千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。2.千万不要让方便提案所使用的粗糙素材，来取代正式的完成稿件。3.千万不要天马行空的突发奇想，来毁坏好不容易建立的品牌资产。成本与利润（是手段也是目标）（money）——熟悉在商业行为中最现实的问题1.聘雇最优秀的人才=投资金钱！2.调整及活用人才=经营管理金钱！3.为客户获取最佳广告效益=掌握金钱！4.节省时间及开支，开源节流=赚取金钱！创意气氛（atmosphere）——负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境1.你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。2.建构并且规划“创意组员”的成长与未来。3.化学（Chemistry）作用——运用嗅觉，让臭味相投的创意人一同工作。
一、身为“创意总监”一些“该做”与“不该做”的事
1、该做DOs想“大”（无论创意格局、企图心、竞争性……都必须“放大”）追卓越，自信而不自负。争取各种获奖的机会——地区性、全国性、国际性。挑战自己的作品集，提升自己的创作水准。
2、不该做DON′Ts安于平凡，得过且过。套用旧有的模式或想法行事。依赖协力人员的制作技巧与功能，却丧失原创的精神！（导演、摄影师、作曲家、插画 家）不敢对“第二名”的创意说“不”！（事实上，说“No”的确会比说“Yes”要困难许多）
二、你即将成为一位“创意总监”因为……1.你是一位优秀的心理学家。2.你以乐观并且积极的态度为创意设定一个高标准。3.你有会计师的精准度以及管理学家的效率。4.你具有策略思考的能力——了解商品“定位”的重要性。5.你具备市场调查的观念。6.你对电视广告影片（TVCF）及平面制作有同样优秀的专业能力。7.你对于平面、字法、包装及其他设计相关制作物有执行及检查的能力。8.你在压力下仍然能够全心投入，努力工作。9.你能减缓工作中冲突性的发生。10.你随时为优秀的创意作品“护航”，同时也承担其他人对创意不佳的抱怨。11.你懂得分工与委任的艺术。12.你是一位优秀的提案人。13.你是一位良师，也是一位优秀的救援者。14.你充满乐观的传染力。15.你有能力聘任、调动以及开除创意人员。
三、想成为一个完美的“创意总监”，这样做……是办不到的！如果你行事独断专横，可能会显得过于自负，太自以为是了！如果你一向随和被动，大家会质疑你是否能说话算话、信守承诺！如果你习惯独立完成作业，你的创意组员却又当你是个竞争对手！如果你事事派遣分工，大家会觉得你在偷懒！你，永远无法让每一个人都满意！所以，你必须先停止担心这些问题，然后才能全心投入，完成最佳的广告作品！因为到最后，所有的责任与成败都将由你扛起！建立你的领导风格，当一位常胜将军！
如何做好一个广告公司的设计总监
楼主和我同行
我在广告公司当总助
一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）
1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）
2）与市场部门、销售部门和客户进行需沟通，准确掌握客户需；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）
二、组织服装设计：
1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；
4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5）独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系：
1）协调部门的内外关系；
2）参与组织年度订货会，设计展会风格；
3）负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
四、负责部门内部管理：
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户
延伸阅读：
如何成为一名优秀的销售者？如何成为一名优秀的销售者一个最通俗的表达方式“脸皮要厚”销售是一项艰苦的工作，因此，不是任何人都适合做销售工作。做销售不易，做一个优秀的销售人员更不容易。一个销售人员的优秀与否与个人性格紧密...
如何成为一名优秀员工好员工的评定也许标准都差不多，但是真正可以成为好员工的途径确是千万条，以上简单说下，希望对你有所帮助： 第一，你必须了解到你本部门在整个公司里的的地位；这有利于提升你的成就...
怎样成为一名资深设计师优秀设计师不但要有熟练的技术而且思维敏捷有创意思. 以下也不应缺少 .提案。 一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。 第一：100%自已喜欢的风格，把自...
如何成为一名好教师你好： 先做学生，站在他们的角度思考，他们需要什麽，他们缺少什么。因地制宜，针对不同的学生做不同的教育。只有了解他们才能更好地教育他们，培育他们。 跟学生没有代沟、对学生的态...
如何成为一名优秀的人力资源总监1、对上，人力资源总监要成为老板的老师，向老板推销自己科学的人力资源管理理念、方法、人力资源战略构想，取得决策层对自己工作的支持——此为传道。 2、对下，人力资源总监应该...
如何成为一名产品经理第一平时利用业余时间做一款产品，哪怕只是一个功能。不用在乎产品做的是否成功或者产品是什么类型，完全可以根据自己的兴趣来，培养自己的产品感觉。第二是下载一些感兴趣的产品...
如何成为一名职业讲师如何成为一名职业讲师，怎么样可以当老师？怎么样可以当好老师：付费内容限时免费查看 回答 若想成为一名优秀的讲师，需具备这几大素质 1.超强的表达能力和逻辑思维；2.强大的心理素...
如何成为一名智者如何成为一名智者，每每度里的智者怎么来的：多读书，多与智者交流，多请教能人。你即使不是一个智者，也是一个睿智的人。没有人天生是智者，都是知识与经验的完全积蓄融合。 一、把自...
如何成为一名优秀讲师如何成为一名优秀讲师，怎样成为一名命理师：你好！ 成为一个好讲师，首先你要有实践。第二，你要有理论背景，应该对你所讲的东西有独到的见解。第三，你要有良好的表达能力。 第四，除了这...
