在人际交往中最重要的是什么

[人际交往25条重要经验]人际交往25条重要经验 1、当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。 2、你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也...+阅读

在人际交往中最重要的是什么

[摘要]：微笑，其实微笑是在传递一种信息，表示友好的信息. 你能倾听他得意的事，烦恼的事，以及日常生活中的锁事。这都表示你重视他这个朋友，愿意坐下来听讲诉他的事情，表示对他感兴趣。他即将把你当成他的知心朋友。在倾听的基础上，对别人表示肯定. 在倾听和肯定的基础上对他的优点进行赞扬是必要的。

[关键词]：微笑倾听肯定赞扬

有些人以为是口才！口才虽然重要，但只有会倾听的人才会真正的交到知心朋友！

在人际交往中有几样我认为是很重要的：

一.是微笑，假如你的长相不会令人讨厌的话，如果你的长相不好，那就让你拥有才气，如果没有才气那就微笑吧！

有些人讲话不会微笑，其实微笑是在传递一种信息，表示友好的信息。每天一起床，就对着镜子大笑三声，会让你的心情愉快。微笑只是把你的嘴角微向上翘而已，很简单的事，对不对！

这里有一则故事，说的是有一位小伙子不太会微笑，但有一天早上，他上班要迟到了，于是他急急忙忙的出门。一路上，他发现跟以前不一样了，一路上的人都对他发出友好的微笑。连一位很漂亮的故娘也对他微笑了。他不明所以，后来他对着镜子一看，发现自已昨天晚上吃的口香糖还粘在嘴角上，向上翘起，就像微笑着一样！他恍然大悟，原来微笑是如此重要！

二.是倾听，有些人只喜欢讲，但却不喜欢倾听别人的讲话。这些人就算口才很好，但并不是都能交到知心朋友的。因为每个人在社会上都希望能得到别人的重视，希望别人都能肯定他的能力，人品，才学等。你愿意倾听他的讲话，就表示你重视他。你能倾听他得意的事，烦恼的事，以及日常生活中的锁事。这都表示你重视他这个朋友，愿意坐下来听讲诉他的事情，表示对他感兴趣。他即将把你当成他的知心朋友。其实在社会上讲话是难讲的，因为话讲多了总会讲错，而如果倾听他人的讲话则绝对不会错。倾听是如此的重要，但却很少有人重视它，每个人都只想讲自已的，意思就是说，他只关心自已。对别人却没有耐心，那如何会交到知心的朋友呢！

三.是肯定别人，在倾听的基础上，对别人表示肯定。前面说了每个人都希望别人能肯定他的各个方面，表现自已的才艺。那么你就要充分的肯定他。如果你发现他在某些方面有了进步，那你就要及时得说出来，对他表示肯定。那他必定认为你是一个很懂他的人，会把你当成好朋友的！

四.是赞扬，在倾听和肯定的基础上对他的优点进行赞扬是必要的。赞扬别人必需诚心，不可假假的，那是不可以的。其实赞扬是一个很好用的东西，每个人都希望自已的才能能引起别人的重视，自已的优点能让别人发现。所以赞扬别人是交际的重要条件。如果妻子赞扬丈夫的话，这是一本万利的事，如果这个丈夫是一个会照顾家庭的人，那他就会为家庭作牛作马。如果丈夫会赞扬妻子，那他会发现第二天他的妻子是多么的可爱，他会得到多少的关怀！赞扬别人要诚心，这并不是拍马屁。要言有所物才行！

微笑、倾听、肯定、赞扬，这就是人际交往中最重要的因质。

人际交往中最关键的是什么

据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。

你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他（她）们并与他（她）们真诚相待）。当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。

你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担心讲假话，提心吊胆，梦寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步。

一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高

人际交往的精髓是什么

人际交往的定义交往，是指两个以上的人为了交流有关认识性与情绪评价性的信息而相互作用的过程。简言之，人际交往就是在社会生活活动过程中，人与人之间的意见沟通，信息情报交流与相互作用的过程。 إ交往具有两个最主要的特征，即： ①信息交流--凡交往必须有人们之间的信息交流，如知识、经验的交流，需要、欲望、态度、情绪的交流。 ②交往必须有交往双方心理上的接触和相互作用。交往的双方都是活动的主体。从信息论的观点看，在交往中，发出信息者是主体，他所发出的信息内容，可以影响或改变信息接受者；信息接受者也是积极的主体，因为他不是被动地接受信息，他会注入新的信息，又返回影响信息的发送者。通过交往双方的相互作用实现着对观念、思想、兴趣、心境、情感、性格特征等的相互交流，相互影响。

人际交往对建立、巩固和发展人际关系十分重要。马克思指出：“由于他们的需要即他们的本性，以及他们得满足的方式，把他们联系起来，（两性关系，交换，分工），所以他们必然要发生相互关系。”（《马克思恩格斯全集》第三卷第514页）任何个人只能在社会内部满足自己的需要，单个的人无法满足和发展自己的需要，于是，一种你离不开我，我离不开你，你依赖我，我依赖你的本性把人与人紧紧地粘合在一起。人际关系就是在人们的接触和交往中建立起来的。拒绝一切交往的人是不存在的，也没有不进行交往而建立人际关系的先例。一个广泛交往的人必然会有广泛的人际关系，不善交往的人，人际关系也是极其有限的。人际关系的发展和巩固依赖于交往的重复和深化。

有的人虽然也广泛接触，建立了不少关系，但却都很浮泛，很淡漠，流于一般化，这是由于没有在多次重复交往中不断发展和深化这种关系的缘故。人际交往是个体社会化的必由之路。交往的特点是人与人的相互影响。人在交往中总是拿他的所作所为和周围人的期待进行核对，从了解他们的意见、情感、要中知道哪些该做，哪些不该做，把别人的行为方式、态度、价值观念等吸收过来纳入自己的人格组织，形成自己的世界观和个性。人总是在交往中不断调整自己的行为定向，使自己和他人更加相似一些。正是交往形成了人们进行活动的共同性。一句话，一个人的人格和行为方式只有在交往中才能产生，没有人际交往，人只能永远是一个生物的人而不能成为社会的人。