如何选择自己喜欢的职业

[如何选择自己的人生]如何选择自己的人生人的一生，就是在选择之中度过的。现在你想呀：婴儿出生，要选择顺产，还是剖腹产；孩子哺育，要选择母乳，还是牛乳；小学毕业，要选择就近还是民校；入学分班，要选择文科，还...+阅读

如何选择自己喜欢的职业

？？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需，以定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始职了。职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

怎样选择适合自己的工作

投简历前要看清楚的两件事，希望对您有启发：现在很多年轻人找工作首先有一个误区：认为公司都喜欢毛遂自荐的人，就算是“隔行如隔山”、甚至远远达不到招聘岗位要的人也必须去尝试登门造访，或“撒网式”的投递简历。一旦被问及“你的能力不够或不匹配”时，一句“我可以努力学习”就想用人单位考虑他，都把用人单位当成了“培训速成班”。作为一个曾经找工作的年轻人和现在从事人力资源工作的我，绝对不赞同“撒网式”的、盲目投递简历，这样会造成用人单位对你判断能力的误解，甚至认为你只是一个投机者，就算给你面试的机会，你也很可能不会真正适合这份工作。作为人力资源从业人员，尤其是招聘负责人员，每天都会接收到数以百计，或者千计的职简历，那么他们如何初选出合适的简历？第一找出基本符合岗位要的，第二选择对该岗位热情或兴趣较高的。

所以，反过来对于迈入职海洋的年轻人来说，弄清楚“这个岗位是不是要我这样的？”和“我是不是很喜欢这个岗位？”这两个问题，是投递简历之前非常必要和关键的环节。通过这一环节，我希望职的年轻人能够主动来对自己说：“我想这份工作不适合我。”这样才能达到精确投递简历的目的，效果也较佳。1）这个公司、这个岗位是不是要招我这样的？永远记住“不要以为自己学习能力强、肯吃苦”，任何公司都会雇佣我、任何岗位我都能胜任，用人单位永远不会只看人品或能力来招聘，而是依据职位来招聘。所以，你投递简历前，首先要弄明白的就是“这个岗位、这个公司是不是要雇用我这样的人？” 很多人认为这个环节很简单啊，但是我告诉大家，很多人却不是这么做的。

我曾经负责招聘一个职位，它简要的任职要是：部门主管人员，在制药行业负责质量管理，本科以上，至少五年工作经验，英语熟练。结果投递简历中70%是没有任何从业经验的应届毕业生，有很多硕士毕业生附言“我相信以我的学习能力很快就能适应该岗位”，还有能人直接附言“虽然我英语水平较差，但我相信适合该岗位要”，反而是招聘人员真不敢相信，是什么让你这么自信可以胜任这份工作？糟糕的判断力，还是职心切？虽然现在有29岁的年轻市长，但决不表明你就是可以一毕业就能做管理人员的材料，被理解为职心切还好，如果被认为缺少自知之明或好高骛远，则会耽误自己本应该光明的前途。其实，很多人认为该环节简单的原因在于，很多招聘岗位除了规定任职要外，还会附上该岗位的工作职责内容，就算是工作内容不明确，网络上搜索一下就可以，职者照着工作内容一项一项和自己对照就好了。

对，就这么简单，而且公司并不是非要你都会或做过招聘信息中所有的岗位工作内容，你只要做过70%且可以熟练完成，并有一定深度的认识或见解，那这份岗位绝对适合你，这时候再加上你有较强的学习能力的话，剩下的30%相信你才不在话下，公司才会考虑你的应聘申请，因为你不仅可以做这个岗位，而且还有提升和发展的潜力。2）我是不是很喜欢这家公司和做这个岗位？可能很多老师学长，和家人朋友都劝告你：找工作这么难，别非要找自己喜欢的了，有工作就行了。这句话大错特错！确实刚刚步入社会的年轻人不知道自己喜欢什么工作、适合什么工作，需要时间去摸索和寻找，我也很欣赏那些能将工作和兴趣爱好分得开的人，但是试想一下，如果你不热爱或不喜欢你的工作，那你又如何能花工作以外的时间去钻研它？又如何愿意额外提升你的工作能力？没有了兴趣或爱好的工作，充其量是填饱肚子的工具，只会让你的生活水平停滞不前，你也会缺乏前进的动力，工作变得更枯燥，从此恶性循环。

要想知道自己是否喜欢这个岗位，更加简单，还是依照招聘信息上的岗位职责内容。如果你喜欢其岗位工作内容，可能你以前就接触过或有所了解；如果你根本没听过或没做过信息上的工作内容，很可能因为你本身就不喜欢这种工作才没有特意了解过；也有可能虽然岗位职责和工作你都做过，但就是因为之前做过，觉得不喜欢才要换新工作的。实在挑不出来哪种职业或工作是自己喜欢的，那么就用大家都玩过的一种舍得游戏来确定：把你能够做的事情，或者社会上为你这类人员公布的招聘职位一一列出来，你先从中选择百分之五十，这些是你比较愿意去做的，再从此中选择50%（如果量少的话直接选择三项），这些则是你非常愿意去做的事情了，最后可以按照喜欢的程度排序，找出自己职业的目标。

如果这样都还不能选择出自己感兴趣的职业，那您只能是将兴趣与职业分开来考虑了。是否喜欢这份工作、热爱这个行业，用人单位可以通过你在简历中的表述、面试中的言语判断出来，所以你没必要隐藏，用人单位也往往会选择热爱这个行业和岗位的人，这样用人单位和应聘者都能得到更多的价值。3）毛遂自荐放之四海而皆准吗？我想通过以上的内容，我的观点很明确，那就是“毛遂自荐”并不是放之四海而皆准的，我希望大家也不要草率的、撒网式的投递简历，而是结合岗位招聘要和自身兴趣来精确投递。我大学刚毕业时，就投了6份简历，获得了五个面试机会，找...

如何选择自己喜欢的工作

从小做起，不要奢望太多，刚走出校门的第一感觉是自己什么都不会，什么都不懂，你大学学的什么专业，找工作可以从这里下手，在学校里面即使成绩好的到社会上未必就可以吃的开，很多时候要看情况而定，找工作也从小做起，不要挑三拣四，一步一步来，先累积经验，等过2年，你对社会有个整体的了解，以及对自己对社会的适应性和自己的喜好的时候，再决定自己的人生的方向，一个刚从学校毕业的大学生是不可能那么快找到自己的定位的，尤其对于在不了解社会现实的人，迷茫是必然的，但是不能一直迷茫，抓住一点东西，从它开始做起，只有去做了，去了解了，你才可以找准人生的放心，不要光凭大脑想象了，路还是走出来的，开始也许艰难，但是坚持，相信你会成功的。

也许你不喜欢你的专业，但是从它作为开始了解社会的基点是很好的，三年，你不可能一点东西都没有学到，即使耳濡目染，三年你也了解很多东西了，现在工作也并不难找，重点是你愿意去做，你现在的条件还没有资格去挑剔社会什么，现在是积蓄力量的时候，加油，你会成功的。