办公室的小人怎对付

[想看几段对付小人的小故事]第一，尽量不要得罪小人生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。一旦被小人盯上，那会很麻...+阅读

办公室的小人怎对付？

很简单，看来你还是没有做到“见人说人话，见鬼说鬼话”，如果你做到这点，我想，你就不会有这样的烦恼了；虚伪其实是一种手段，但是分不清该对谁虚伪该对谁不虚伪都分不清的人，那么这个人就是虚伪的；如果该虚伪时虚伪，不该虚伪时不虚伪，那么，我们并不能说他虚伪。还是那句话：“见人说人话，见鬼说鬼话”。人活着没有一个人的人生是一帆风顺的只要努力就精彩！遇到任何事情要乐观对待保持一颗平常心。只要谨记：这一秒不放弃，下一秒有奇迹人生难免跌倒和等候要勇敢的抬头阳光总在风雨后！我给您意见，您看行吗？1.用心另眼看世界吧，这世上不是每个人都很顺利，只是看自己怎么解决，比如你走路的时候被人撞了，别人给你道歉了，有时候你还是会觉得很火，但是你却没想到撞你的人心里其实比你还难受，还是想想那句“开心也是一天，不开心也是一天，何不如天天开心”。

2.想到心情不好就心情会不好，那就不用想它，如果还是想，那就让自己忙起来，让自己没有空闲去想它，让自己充实地过好每一分钟，再有早晨醒了以后不要恋床，醒了就起来，忙起来，推开窗，呼吸清晨的新鲜空气，放松全身，让自己想像成一个快乐的小天使……3.选择一个空气清新，四周安静，光线柔和，不受打扰，可活动自如的地方，取一个自我感觉比较舒适的姿势，站、坐或躺下。4.活动一下身体的一些大关节和肌肉，做的时候速度要均匀缓慢，动作不需要有一定的格式，只要感到关节放开，肌肉松弛就行了。5.作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。6.将注意力集中到一些日常物品上。比如，看着一朵花、一点烛光或任何一件柔和美好的东西，细心观察它的细微之处。

点燃一些香料，微微吸它散发的芳香。7.闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。8.做一些与当前具体事项无关的自己比较喜爱的活动。比如游泳、洗热水澡、逛街购物、听音乐、看电视等。9.生容易，活容易，生活却不容易。别发愁，这个社会的和你差不多还很多，但是都快乐的生活着，并不是每个人都能成功的，只要你努力对待每件事情，对生活认真一点，只要你认真对待每一天，不管你的人生怎么样，我相信都是精彩的。加油吧！最后祝你能快乐的过好每一天！！！

怎样对付办公室的小人

一、先保持冷静，不要因为别人的话就丧失理智现实生活中，在公司里，很多人为了自己的利益，会选择在背后说坏话，甚至是向领导做一些小报告。这是一种常见的职场行为，遇到同事说自己的坏话不必大惊小怪。当我们遇到了这件事，首先就是让自己冷静下来，这样才能冷静思考面对问题，然后我们才能找到解决问题的办法。即使是一个正人君子，有时候，也会对谈论别人背后的事感兴趣，说上几句，当你遇到别人时，也会说出自己的看法，如果不是那种诋毁你的话题，你可以忽略掉；对于工作上的抱怨，也可以假装不知道。

因为有些情况之下工作中的事情难免会有一些分歧。但是如果遇到很过分地谈论，就要收集好证据，在之后的找个适当的机会反击。

二、找到机会直接反击，让他后悔如果有人公开诋毁你或者侮辱你，你要明确地告诉他，我不是轻易好惹的！下次在遇到的这种情况，直接跟他说，不给你批准时领导的意思中卖，如果你对我有意见可以直接说，如果你是对这个决定有意见也可以对我说，我能帮你跟领导反应，没必要在背后说这些话。

有些人会随意编排你，而你越是表现出“软柿子”的状态，他们就越会变本加厉，所以在关键的时候，我们要硬气腰杆，不要害怕。唯一的恐惧就是害怕被小人小人在背后嚼舌根，然后传到领导的耳朵里，这会给领导者漏含留下坏印象。所以我们也必须对领导者有信心。只有当一个人缺乏见解、头脑迟钝时，他才会轻易地被别人的“恶言”所影响。

三、对于严重影响到你名誉的行为，可以让领导出面不要单纯相信清者自清这种说话，有时候别你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死于谣言。假如你没有发出正确的声音，它就被错误的声音所抑制。它是职场的法则。假如你知道有人在说你的坏话，伤害你的利益、人格和人际关系，你就必须反击，否则，你就不会知道自己会白白受苦多久。

你可以告诉你的领导，领导最讨厌在工作上有这种行为的存在，破坏团队的团结合作能力，对于严重的错误，我们必须卖搜逗私下向领导解释。其次，要证明自己，让领导相信你。最好请领导在某些场合为你澄清。领导有自己的权威。原则上不要一味说自己多无辜，只会越说越让自己说不清，让领导用他自己的说法来为你澄清是最好的策略。...

如何对付办公室里的小人

身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，以下几种职场行为很让人接受不了。一是造谣生事、搬弄事非这类人经常捕风捉影，只听片言就能能编造一个天大的故事，让其同事深受其害，目的是让竞争对手陷入艰难困境中，可以为自己上位创造机会，也可能把竞争对手拉下马。如个男同事，为了得到一个较轻闲的工作岗位，或单纯的看某人不顺眼，背后经常编制另一个岗位上同事的故事，看到XX到领导办公室去告状了，生活作风有问题，和XX女同事就餐用一个碗了。后来造成公司风气不好，谣言满天，工作都是闲的，后来因此事，把爱造谣的同事开除了，主要是严重影响到当事人的生活，在公司里都已经打起来。二是喜欢拿领导压人，对工作找借口的，尤其是领导身边的红人单位有个司机，也是奇葩的存在，工作在领导面前是尽心尽力，可到出车在外时，经常亏羡把同事扔在半路上，原因是领导说了，现在有事，得马上回去，可能他只是想早点下班回家。

有时同事着急出公车，他理由一大堆，一会接领导呢，领导不同意怎么办？这种人不能摆正自己的位置，一天老拿领导说事，导致背后同事都很讨厌这种人。三是见人说人话，见鬼说鬼话的在领导面前八面玲珑，专挑领导喜欢的说，爱听的说，研做激究领导喜欢，愿意在领导面前说其他部门其他同事的不是，这种人任何企业里都有，针对这样的人，要注意自己的言行，一定不能在他面前说领导的不是、坏话。前脚说完，后脚领导就知道。四是无能、爱占便宜、爱发牢骚的人、斤斤计较的人有同事不是他职责范围内的活不干，干点活就要点工钱，爱占小便宜，连一包纸都能拿回家。要不干点活就到领导面前邀功，也是很让人受不了。五是嫉妒心强的人，善于计较的人，说话不切实际。

同事取得成绩，获得奖励，在背后一直说人家什么巴结领导、送礼呀，要不先进什么的能给他吗，嫉妒别人工资比他高，长相比他销胡拍好看，自己没有能力，说话不着边。...