[如何进行企业文化建设内容有哪些]企业文化建设步骤 第一步:企业内部要组建企业文化相关部门,由专人负责(最好是企业最高领导); 第二步:吸收优秀企业文化案例,调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等...+阅读
如何加强自身修养,这是一个伴随党员干部终生的问题。自我修养的效果如何,很大程度上取决于党员干部能否坚持不懈地进行世界观改造。笔者认为,党员干部加强自身修养应注重在以下三个方面下功夫。一、命良好的学风加强理论修养。当前,部分党员干部学习态度还不够端正.制约了党员干部理论素养的提高。主要有五种表现:一是应付差事,缺乏自觉性。视理论学习为负担,组织上不安排就不能够主动地去学习。二是实用主义,缺乏系统性。不能够全面地学习掌握党的创新理论的精位,而是一时用什么才学什么。三是囿圈吞枣,缺乏科学性。很多党员干部只是泛泛地学习,不注意消化理解。四是浅尝辄止,缺乏持久性。学习满足于一知半解,学一阵子,停一阵子。五是生搬硬套,缺乏实践性。一味照抄照套别人的理论和经验,既无针对性,又无操作性。因此,党员干部要进一步端正学习态度,切实树立起良好学风.必须注重发扬“三种精神”:一是发扬“钉子精神”。要像“钉子”一样有一股钻劲,挤时间学习,力争学多一点,学实一点.学系统一点。二是发扬“竹子精神”。竹子的特性是踏实、虚心。作为党员干部,一定要脚路实地虚心向师者学习、向书本学习、向实践学
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如何加强企业文化建设北绘认为: 1、企业文化建设是企业发展的永恒主题 企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业...
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