[小品剧本梦想实验室]文章标题:小品剧本--梦想实验室 小品---梦想实验室 [幕启,灵锦正坐在实验桌前,摆弄机械零件,显得认真专心。 [台上用灯光营造色彩缤纷的画面。 [配乐声响:陈晓东主唱《梦想实验室》...+阅读
甲:我那个梦想学院,怎么样?
乙:好是好,不知道教学质量怎么样?
甲:那没问题,我们请了全国最好的专家学者。你象历史学家苏文茂。
乙:《苏批三国》说的好。
甲:民俗专家马三立。
乙:故去的也用呀?
甲:对,我们的用人标准是看能力,不管是健在的还是故去的。
乙:够吓人的。
甲:你管那个干嘛,长本事不完了!你象语言学家候宝林,医学专家刘宝瑞。
乙:一个“方言与戏曲”一个“假行家”。
甲:最著名的要数人类学家候耀文先生了。
乙:我记得他们父一辈儿,子一辈儿都是说相声的?
甲:嗯,人类学家!别说是他父亲,就是他先祖也是姓候(猴)。
乙:您说的是人类的进化。
甲:你说“猴--”就他进化了,他不是人类学家,是谁?
乙:有道理!
甲:唉,您还没成家吧?
乙:没呢。
甲:对象?
乙:没。
甲:我建议啊,我建议您上一上候老师的课!
乙:有帮助吗?
甲:太有了,太有了。不学习您分得清男女吗?
乙:我这么大人了,男女再分不请,不白活了?
甲:这可你说得。我问您,拉几个“超女”您分得清吗?弄几个“我行就脱裤”你认得准么?
乙:没到卫生间,你脱裤子干嘛?
甲:脱早了吗?
乙:那叫“我型我酷”
甲:您脱?
乙:我也不脱!
甲:那谁脱?
乙:谁也不脱!人家一挡子电视选秀节目叫“我型我酷”
甲:我搞错了,我以为是脱裤子比赛呢。
乙:哪有这样比赛。有也是在澡堂子,脱慢了洗不上。
甲:我说你脱过吗!
乙:在那个地方全脱,不脱怎么洗呀?
甲:我说“我行我脱裤,不脱不行”吗?
乙:照您这么说,是不好分。
甲:在先前是看裤门,前开门是公儿,偏开门是母。现在可好全是长脐。
乙:螃蟹呀!
甲:老的方法不灵了。我们要用科学的先进的方法来甄别。
乙:买个螃蟹至于吗?
甲:我说买螃蟹了吗?我说买螃蟹了吗!捣乱!
乙:您接着说,接着说。
甲:这是科学。首先说男人的身高是七个半头长,女人是七个。
乙:搞对象不能拿尺子量吧?
甲:目测吗(做斜视状)。
乙:这么色迷迷的,不得揍我!
甲:怕挨揍,你就得换个方法了。
乙:有更好的办法吗?
甲:有!这就要从后面看了。男人的上身是倒梯型。
乙:什么叫倒梯型?
甲:几何学过吗?就是说男人肩膀比臀部宽,女人正好相反,臀部比肩膀宽,也就是大屁股呀!
乙:明白。
甲:也别说,按照这个标准您还真找了个,屁股那个白那个大,没得说。可就是耳朵大了些,但是碍不着您红烧,清顿什么的。
乙:猪呀?!
甲:对咧,金猪年到了,取不上媳妇,您还不弄口猪回去!
乙:我呀!
(完)
延伸阅读:
科学院的春天甲:今年的春天,是个不平凡的春天。 乙:怎么不平凡? 甲:今年的春天是在冬天的后边。 乙:废话,哪年的春天都是在冬天的后边。 甲:我是说,今年的春天是在粉碎“四人帮”严冬般的统治后边...
十七岁的梦想小品剧本: 十七岁的梦想 一、人物:妈妈 ( 人物设定:45岁左右) 女儿--薇薇 (人物设定:17岁) 二、时间:某个周五晚上 三、地点:家中餐厅 四、剧情: 妈妈:薇薇,吃饭了。 女儿:哦,来了。(帮忙布...
劳动创造光荣和梦想与时代发展同步伐,与改革开放共命运。新中国成立60年来,特别是改革开放30年来,我国工人阶级肩负历史使命,挺立时代潮头,以诚实劳动创造美好生活,以辛勤工作创造辉煌业绩。60年来,在中国共...
英语学院庆祝建国60周年征文在我心中 有这样一面旗 一面五星红旗 她从硝烟弥漫中走来 她在峥嵘岁月中飘扬 每当她迎着朝阳的晨光冉冉升起 每当她披着落日的余晖徐徐下降 我的心中 如潮水般激荡 忘不了,...
梦想照进现实梦想照进现实 人物介绍: 李宁唐:美梦成真传媒公司老板,沉默寡言。 白云轩:美梦成真传媒公司签约导演。聒噪,对生活充满激情。 周薇:美梦成真传媒公司的签约演员,有点小名气,有着很市...
外语学院党委建国60周年诗歌征文4篇我心中的五星红旗 在我心中 有这样一面旗 一面五星红旗 她从硝烟弥漫中走来 她在峥嵘岁月中飘扬 每当她迎着朝阳的晨光冉冉升起 每当她披着落日的余晖徐徐下降 我的心中 如...
酒店管理学院献礼建国60周年征文当历史的时针缓缓指向了公元 2009 年, 明媚的阳光催开花儿绽放, 辉映着孩子们的纯真笑颜, 鸟儿从天边, 衔来一枚翠绿的橄榄叶 …… 亲爱的祖国母亲, 我们迎来了您 60 岁的生日, 请...
2005年学院反腐倡廉工作要点2005年学院党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实中纪委第五次全会、全国民航反腐倡廉工作会议和四川省教育系统纪...
联想管理学院与联想企业文化联想管理学院与联想企业文化员工培训是对员工的投资增值最大的一部分。联想集团管理学院培训专员专门介绍了联想在企业发展中对员工进行全面培训的方法。企业的培训有两种架...