求职者可以用个人的一些期望表达自己对职业规划的构想，例如求职者期望在一个公 司里长期稳定地发展；或求职者对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；而且求职 者期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司作出更大贡献。这样的答案也会让面试 官看到求职者的诚意。对于应届毕业生来说，可能一时很难做出让面试官满意的职业规划，因此可以在谈 职业规划时，把重点放在试用期，表明自己希望在更短的时间内成长为一名合格的员 工，或在一年内成为独当一面的员工、在两年内成为业务骨干，等等，并围绕着这个规 划具体指出自己将会努力做到这一点，如通过业余时间学习，通过在工作中学习，表达 希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。这样的职业规划所上去朴素求实，也 能打动挑剔的面试官。