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何为职业规划？就是个人结合自身情况，眼前的机遇和制约因素所制定的计划。进行职业规划可以帮助个人，确定职业发展的目标和方向，促进个人的主管努力，激发个人发挥能力，。促进人职匹配，人职和谐。 在进行职业规划的时候，我们要自我认知，然后职业探索，决策行动，最后还有进行反馈修正，最重要的是，我们要从事自己感兴趣的工作、。

如果人能从事自己感兴趣的工作，那么人生就是天堂。、当人们专心致志的从事某种活动，忘记了时空和自己的时候，可以令人真正的感到幸福满足。兴趣是职业生涯选择的重要依据。可以提高工作效率，充分发挥才能，还可以提高工作满意度，增强职业稳定性，获得职业成就感的重要因素。职业选择是个人人格的延伸和表现，人格特征反应在职业上是职业兴趣。

，个人人格类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作的满意度。根据职业兴趣的区别可以分为，实用型，研究型。艺术型，社会型，企业型。事务型。一个职业是否令人满意，不仅取决于兴趣，还取决于胜任能力和价值观的匹配度。胜任能力包括一般胜任能力和特殊胜任能力。一般胜任能力指的是各个岗位通用的工作能力如沟通，承压，责任。

特殊胜任能力是不同岗位的特别要求的技能能力，对个人兴趣的深刻洞察，体验与认同需要个人在实践的过程中又不断反省和统合。在职场中最重要的基本素质是责任，职场的新人首要的任务是建立责任感和培养胜任能力、（然后结尾）

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