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名议上是原企业.

人力资源也属于企业资产的一部份，当然在资产评估时你们也在此范围内，即国企在转让或出售给私企时已经将你们的身份置换金纳入.

但也有可能在改制后，私企对于被购企业的员工没有原来的岗位需求，所以有一部分原国企员工处于下岗或再就业的状况.为了甩多余的包袱，原国企也可能找很多借口和理由推脱以减少资金付出.

还有一种可能，私企在购买时根本没有把原国企的人力资源当作资产来作为收购资金付出的计划，所以置换金由私企来支付.

呵呵，私企就难说有给或没给了，弄不好置换金没拿到，还可能在私企中再也没有你的岗位安排.

为了维护自己的正当利益，怎么也要争取一下.

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