[薪酬体系如何落地]薪酬套改如何安全落地 在薪酬改革中，员工大多只关心自己的工资是否有所增加，经营者则是期望薪酬方案公平公正且用工成本保持稳定。而薪酬改革最终的落地结果就是薪酬套改，面对...+阅读

根据油库安全事故致因模式可以发现，导致油库处于安全状态的安全模式有两种，即安全模式一和安全模式二。要想从源头上切断安全隐患，采用安全模式一是最佳方法，即人的行为、物的状态、管理和环境状况四大要素均处于良好状态，但是这种模式的安全投人较高。采用安全模式二也是一种有效的安全管理方法，即人的行为、物的状态、管理和环境状况及其构成可能失控，但是如果采取的防范措施有效，则油库处于安全状态，这种模式的安全投人比安全模式一要低。 由此看来，要保证油库处于安全状态，就必须加强屏蔽效果，必须保证行为、物、管理、环境处于良好状态。 因此，确保油库安全不能从某一个方面或要素来控制，而必须从系统（安全保障体系）的角度去控制 。为此，需要建立安全保障体系，包括：1）安全教育体系：树立“安全第一，预防为主”的人员安全意识，对油库安全事故进行预查、预测、预控；2）安全技术培训体系：学习油库安全技术；3）安全法规体系：遵守国家安全法规；4）安全监督体系：上级主管部门对油库安全实施监控；5）安全预案与救援体系；6）安全设施（报警、消防等）建设体系。 这些体系相互作用，共同为油库安全提供保障。

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