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忠诚敬业责任乐观怎么理解

01月18日 编辑 fanwen51.com

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“忠诚”:是道德层面的指导与要求。它要求每个人要以忠诚的品德开展工作,对组织或个人要真实无欺、遵守承诺和契约。忠诚是一种责任,一种义务,一种操守,一种品格。中国,泱泱大国礼仪之邦,强调做事先做人,做人首推德。德又分五:仁、义、礼、智、信。《论语》:定公问曰:“君使臣,臣事君,如之何?”孔子对曰:“君使臣以礼,臣事君以忠。” “敬业”:是精神层面的指导与要求。它要求每个人要以敬业的精神投入工作,以主人的身份和必胜的心态去对待工作,全力以赴,将工作当成自己的事,尽职尽责并且在工作中不断学习、积累、锻炼、成长。敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。 “高效”:是方法层面的指导与要求。它要求每个人以高效的方法完成工作,拒绝平庸,不断学习自我超越,以良好的工作方法提高工作效率。它要求人们科学规划,发挥创意,杜绝借口、克服拖延。 “乐观”:是心态层面的指导与要求。它要求每个人以乐观的心态享受工作,积极应对困难、挫折乃至挫败,停止怨天尤人,自信坚强,勇于迎难而上,充满希望热情。乐观是一种心态,也是一种常态;而“快乐”是一种状态。

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奉献精神敬业爱岗主题稿爱岗敬业,无私奉献尊敬的各位领导、评委、同事:大家好! 今天我很荣幸站在这里给大家演讲,我要演讲的题目是“爱岗敬业,无私奉献”。如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是...

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影响90后员工忠诚度的组织因素研究怎么写实证性论文学术论文是科学或者社会研究工作者在学术书籍或学术期刊上刊登的呈现自己研究成果的文章。学术论文往往强调原创性的工作总结,但也可以是对前人工作总结的回顾及做出评价,后者...

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