[请问劳动仲裁是怎么一回事？它和打官司有什么区别]1、你可以把劳动仲裁理解成就是打官司，只是法院叫申诉人、被申诉人，我们叫申请人、被申请人。 2、劳动仲裁院是法院的前置程序：如果你跑到法院去说你要打劳动官司，那么法院的人1...+阅读

关于您的问题，答复如下，以供参考：

根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”

根据该法第五十条的规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。” 所以，不同的仲裁内容有不同的生效时间。

延伸阅读：

加班费劳动仲裁1、劳动争议一般实行举证责任倒置，也就是说只要你说加了班就可以了，单位需要提出证明你每周上5天班，每天8个小时（考勤记录必须有你的签名确认才能有效），否则就说明有加班事实存在...

欠工资不给去仲裁还官官相互我该怎么办工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...

劳动仲裁归哪个部门管劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是； 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执...

劳动争议仲裁的受案范围【劳动仲裁 受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定：本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动...

劳动仲裁受案范围劳动仲裁受案范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限...

劳动仲裁裁决书有效期是多久啊一年吗根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起...

关于劳动仲裁判决书时效这个还是要看判决书怎么写的了，一般的是这样写：要求被告在判决生效之日起十日内支付XXXX元。如果金额不高，这个期限可能不是10天，而是5天了。 也就是说，单位从领到判决书之日起算...

劳动仲裁裁定书发出后多长时间生效根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八、四十九、五十条相关规定，仲裁裁决书在当事人收到15日后生效。具体条款如下： 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁...

劳动仲裁裁决书生效时间多久内起诉是有效的你好。劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个： 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，不服...