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有关应付职工薪酬的会计分录如何编制

01月28日 编辑 fanwen51.com

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计提工资

借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用)

贷:应付职工薪酬——工资

支付时

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款

其他应付款(员工个人应承担保险费部分)

计提保险费时

借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用)

贷:应付职工薪酬——保险费(单位承担的部分)

支付时

借:应付职工薪酬——保险费(单位承担的部分)

其他应付款(工资已扣保险费部分)

贷:银行存款一、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。 1.当期缴纳时账务处理

借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付工资

贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借:管理费用——养老保险费

贷:其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付工资

贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款——养老保险费

贷:银行存款

如果是先代垫的,就记入其他应收款. 如果先记提,那么就记入其他应付款.

先支付:借: 其他应收款-代垫… 先记提 借:应付职工薪酬-工资

贷: 应付职工薪酬_工资 贷:其他应付款-代扣

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