职场礼仪——求职面谈礼节

[4个方面谈职场的语言艺术]职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应讲究。可以说，在职场上说话也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己...+阅读

职场礼仪求职面谈礼节

交谈是人际交往中一个不可缺少的形式，特别是在现代社会，许多的用人单位都是通过面谈的方式来招聘雇员的，所以我们除了要了解与人交谈的礼貌礼节之外，还应了解在求职面试时如何将自己推销出去。

在进行求职面谈时，我们应当遵循以下礼仪：

(一)准时赴约

应按约定的时间提前到达这样可以利用这段时间熟悉一下环境，稳定情绪。但也不要提前太长时间，一般在面试前5 分钟到达面试地点，千万不要迟到。

(二)创造良好的第一印象

如果主考人员对你的第一印象不好，再在以后的时间里加以弥补是比较困难的。因此，在开始的几分钟里，仪表、握手、眼神、笑容都非常重要。见面时穿着打扮要稳重整洁，皮鞋要擦亮，头发要精心梳理，女士不宜穿极薄的透明或紧身的衣服，避免戴过多的首饰或过分的化妆打扮。见到主考人员要自然地微笑，友善地望着他的眼睛。

(三)要有礼貌

进入办公室不要自己坐下，要等主考人员请你就座时再落座。应该坐在主考人员指定的椅子上，如果任你选择，应坐在主考人的对面，身体要自然地稍向前倾，以示对谈话的兴趣，不要斜靠在椅子上或表现出懒散的样子。

(四)神态要自然

谈话时，求职者的目光要自然而然地直视主考人员，但也不能老是死盯着对方。在对方提问时，左顾右盼，容易被人误解为缺乏诚意或心理胆怯。

(五)讲话要充满自信

回答主考人员提出的问题应该充满自信，以便通过一些具体细节对个人简历进行补充，但不要喋喋不休地解释你向往或愿意工作的原因。不要说：我可以干任何工作或者你看着安排好了，更不能说：我能将任何工作干好。这只会表现出求职者的无知，令主考人员反感。

(六)适时告辞

有些主考人员往往以起身来表示面试的结束;另一些人则可能用感谢你前来面谈等辞令来结束谈话。这时你应该敏锐及时地起身告辞。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话，而不应申辩理由，强行推销自己。最后，无论何种情况，都要面带微笑，感谢主考人员花时间与你面谈，在出门时应向接待人员道谢。