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企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面 文件，应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则 要向其颁发聘书，但企业的聘任书不能等同于劳动合同。劳动合同 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议， 是当事人双方意思表示一致的协议，其内容是由双方在自愿平等的 基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方当事 人签字或盖章后方能生效。聘任书则是由企业单方作出的文书，是 劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，不涉及双 方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，没有被聘用 者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业 不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。

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