[荣格公司奖金制度]荣格奖金制度 默认分类 205-17 12:45:11 阅读575 评论5 字号:大中小 特许经营加盟连锁超市 一.会员资格:5元(会员卡+身份证号+农卡号)消费终生累计 二.经营理念:消费创造财富 三....+阅读
奖金制度很好 共五大奖金制度 复销奖 零售奖 组织奖 领导奖 荣誉奖公司的优势在于 人性化:二个部门同样可以达到高收入,三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。
2..利益丰厚:市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%,是别的公司不可比拟的.
3..升级容易:不需要血缘关系即可升级
4...“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。
5.. 真正能做到:多劳多得、少劳少得、不劳也得。
6..周结算、每周发奖金,大家有动力!
7--集合双区制互助发展的速度性、及均富性,级差网络复制运作的稳定性,
8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”,业绩永不归零,无限代累计计算,没有团队小组业绩要求及考核业绩,无囤货,
无压力等。
--网=【≧△≦】2+
--商=【≧△≦】8+
--南=【≧△≦】0+
--山=【≧△≦】1+
--伴=【≧△≦】7+
--你=【≧△≦】0+
--事=【≧△≦】6+
--业=【≧△≦】7+
--成=【≧△≦】-+
--功=【≧△≦】-+ 跟随专业、专注、专心、的南山教练,你也肯定会成功的
延伸阅读:
无限极的奖金制度的问题我可以给你说说 一.零售利润20% 统一售价与优惠价之间的价差(优惠价=统一零售价x80%) 例如:零售价 277元 优惠价277x80%=221 零售价利润为277-221=56 你的利润是56元 二.销售折...
奖金调整方式奖金调整方案设计方法有哪些一、奖金调整方式 1、奖励性调整。奖励性调整的主要方式是以功行赏。个人奖金=企业奖金总额*个人应得的奖金系数 2、生活指数调整。从企业的角度看,当员工创造的业绩、企业的...
维亿阳光奖金制度维亿阳光奖金制度:我们先讲最初与自己息息相关的两点:1.首先你个人要成为经销商;要么普通经销商(15000VP ;1VP约等于1.25元人民币,不同的产品VP值是不一样的)月累计。零售提成比例...
三生中国公司奖金制度2013文字版三生优势在哪呢行业不是有句话,叫富不富,看制度, 我们的奖金制度是行业里最好也最人性化的。 我们是每个星期的星期二发钱,收入是来自于公司五大奖金。 组织奖, 周结周发(钻卡15%提成) 复消奖, 排...
三生公司最新奖金制度2013三生中国公司的最新奖金制度怎么样三生中国奖金制度共有七大特点 (一)赚钱快的,组织奖; 周结周发! (二)排队就可以拿钱的复销奖,并且还有起死回生的功能; 大象腿也能赚大钱;(只要你下面有一个人复消,你就能有8。4元,假如你...
三生中国2013最新奖金制度你好,朋友!你这个问题提的非常好!下面我就来给你回答这个问题。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 三生中国奖金制度很好。 共五大奖金制度 复销奖...
三生的制度如何一共有五项奖金每项制度都很诱人,包括组织奖 领导奖 零售奖 复销奖 最诱人的就是房车奖 每项都是很大一笔财富!三生的优势是容易锁住顾客群.或者是想运作三生 我给您介绍一个...
哪位谁知道三生中国奖金制度最新视频文字详解版哪里有下载2013年1、排队就可以拿钱; 2、多线复合制,最多做3个部门,就退休。 3、业绩不归零; 4、上下互动、左右逢源、强帮弱、让死点起死回生。 5、起步容易、初期赚钱快,新人流失率小。 6、中期...
哪位知道三生中国奖金制度最新文字版2013请乐泉教练三生消费理财,让三生直销倍增没有压力了;其他直销公司都在谈销售,但是三生公司在谈消费;每个人,都无法改变的身份,为人子女、为消费者、一辈子都在花钱,只要活着就要消费,死了还有人给你...