法律对著作权的保护期限是怎样规定的

[无固定期限劳动合同员工可以辞退吗]可以辞退。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补...+阅读

具体如下：

一、作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。

二、公民的作品，其发表权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权、应当由著作权人享有的其他权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

三、法人或者其他组织的作品、著作权，署名权除外由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权、应当由著作权人享有的其他权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，不再保护。

四、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权、应当由著作权人享有的其他权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，不再保护。

五、出版者许可或者禁止他人使用其出版的图书、期刊的版式设计的权利的保护期为十年，截止于使用该版式设计的图书、期刊首次出版后第十年的12月31日。

六、表演者对其表演表明表演者身份、保护表演形象不受歪曲的权利的保护期不受限制。表演者许可他人从现场直播和公开传送其现场表演，并获得报酬权、许可他人录音录像，并获得报酬权、许可他人复制、发行录有其表演的录音录像制品，并获得报酬权、许可他人通过信息网络向公众传播其表演，并获得报酬权的保护期为五十年，截止于该表演发生后第五十年的12月31日。

七、录音录像制作者对其制作的录音录像制品，享有许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播并获得报酬的权利；权利的保护期为五十年，截止于该制品首次制作完成后第五十年的12月31日。

八、广播电台、电视台禁止未经许可将其播放的广播、电视转播；将其播放的广播、电视录制在音像载体上以及复制音像载体的权利的保护期为五十年，截止于该广播、电视首次播放后第五十年的12月31日。