[什么叫与国有企业签订的劳动合同 A类合同是什么与一般的用工合]1、劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。 2、法律依据《劳动合同法》 第十二条 劳...+阅读

主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。一.工资标准又称工资率，是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平，是工资收入的基础。二.工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。三.工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数

（一般星期六、日有的单位是不计算在内）。四.生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。...

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国有企业的职工又签订了劳动合同算是劳动合同工么国有企业的职工又签订了劳动合同，是根据我国劳动合同法规定的，不算是劳动合同工，如果原来是固定职工，签订的是无固定劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条...

一个私营企业一个人一个工资标准该如何制做薪酬方案无论人多少，既然是要做方案就需要有系统性。薪酬方案回答的问题无非是两个， 一是薪酬结构问题，也就薪酬分成几个部分，每一个部分的付薪依据是什么，标准如何定立； 第二个是水平问题...

国有企业职工自愿买断工龄是以协议为准还是以签订解除劳动合同为国有企业职工自愿买断工龄，应该以签订解除劳动合同为准，并办理社保转移手续。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

国有企业三定工作方案去文库，查看完整内容> 内容来自用户：冯静 国有企业“三定”工作方案 为进一步推进三项制度改革，严格控制用工总量，持续提高劳动生产率和人工成本投入产出率，公司决定按要求组织开...

进国有企业跟党员有什么关系吗1、有一定关系，但并不绝对。 2、从职业通道上来讲，除了本职岗位外，还可以从党群工作和党的工作上获得调岗或晋升。比如A是一国企的办公室副主任，办公室主任的年纪也不大，在未来10...

浅议如何完善国有企业绩效考核制度中图分类号：F276.1 文献标识码：A摘要：随着经济环境的变化，作为中国经济发展主导力量的国有企业正处于转型阶段，随着国企改革的进行，原有的绩效考核制度已无法适应新的需求，新的绩效...

如何进行国有企业薪酬改革要建立现代企业收入分配制度，必须对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析，找到与现代企业收入分配制度的差距。才能针对存在问题，制定相应的对策措施。 一、目前国有...

国有企业薪酬制度国有企业薪酬制度研究 在研究薪酬制度之前，我们首先要理解关于企业报酬的几个基本问题。首先，所谓工作报酬（雇员报酬）是指雇员因雇佣关系而获得的各种形式所谓支付。雇员报酬包...

国有企业员工工资标准有什么组成国有企业员工工资标准是由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资这六部分组成。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分...