[农村集体商用地使用制度管理改革]这将使农民对承包地和宅基地享有的权能更加完整和充分。二是在明确家庭经营基础性地位的基础上，允许农民以承包经营权入股发展农业产业化经营，保障农民宅基地用益物权。这无疑...+阅读

去文库，查看完整内容>内容来自用户：微力课件库 篇一：业务学习考核制度 业务学习考核制度

1、业务学习 1）医护人员要加强业务学习，刻苦钻研业务，不断提高政治和业务技术水平。除参加医院统一组织的业务学习外，每周二产科、每周五妇科业务学习，并做好学习记录。 2）每年年初要根据实际情况，制定各级医护人员年度学习计划。根据计划有针对性地安排学习辅导、培训考核等。在考核中如有不妥，可及时修正，年终分别由本人和科（部）写出书面总结。 3）青年医、护师（士）及新毕业的医护师（士）要加强理论学习，加强基础操作技能的训练。新毕业的医、护师（士）三年内要在科内各工作岗位上进行轮换，以便全面了解和掌握本科的工作。4）主治医师、主管护师应加强高层次专业理论的学习，结合实际，开展新技术新项目的研究工作。 5）计划生育技术工作，人员要保持稳定，做到队伍专业化。从事节育技术工作的中、初级医务人员必须经过本专业的培训考核，合格者方能从事这项工作。 6）对从事计划生育技术的专业人员考核和晋升，应根据国家、省、市有关计划生育考核晋升规定执行。

2、考核、考试 1）制定考核办法，对科室医护人员实行定期或不定期考核。 2）考试、考核不合格人员不得单独从事临床工作，经再培训考试、考核合格后方重新进入临床工作。...

延伸阅读：

希望提供一份完善的商超业务员考核标准内容主要是日常工作和销1、承接完成公司所赋予的分布率目标，销量目标； 2、严格执行货款回收规定，确保所有货款准时回收； 3、开拓区域内所有目标对象，提升分布率。做客户的销售顾问，建立良好客情； 4、做好...

公司怎样考核在外跑业务的销售员主要考核方面是销售员在外时间都业务员的考核确实比较困难，毕竟“将在外，君命有所不受”嘛。只能通过一些小制度管理吧。 第一、业务员出门之前，提交出差计划。（含计划出差路线、计划拜访客户、大致出差预算、...

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银行对公业务客户经理绩效考核办法一、现行商业银行客户经理绩效考核的指标架构及其缺陷 1、我国商业银行客户经理绩效考核的指标架构 以在我国较早推行并且具有相对完善的银行客户经理绩效考核制度的深圳某...

物业公司员工考核制度表考勤考核制度表 指标 分值 评分标准 旷工 5 五旷工记录为5分，旷工一次为三分，旷工两次为0分。 脱岗 5 五脱岗记录为5分，脱岗一次为3分，脱岗两次为0分。 早退、迟到 5 无早退/迟...

如何考核销售人员的绩效销售人员绩效考核方案 一、考核原则 1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1....

业务员管理制度怎么制定创合业务员管理规程第一条：业务员基本管理条例： 1：所有销售人员需统一遵守公司考勤制度。2：业务员每天必须自觉做工作日志，（工作日志统一采用电子文档），最晚在次日早9点前发至上级主...

求业务员的考核和淘汰的相关制度以下是一个范本，你可以参考一下： 业务员考核标准 为增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下：每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。 一、绩效考核如...