[问问积分规则怎么规定的啊]积分规则 如何获得积分 操作 获得积分 每日上限 提交答案 2分 100分 答案被采纳 20分+提问悬赏分/采纳个数 --- 第一次设置擅长领域 10分 一次性 第一次设置关注领域 10分...+阅读

首先要弄明白：积分的核心特点！（分：就是数字，与钱没有直接关系，所以数字你想用多少都行，用多用少不犯法）；再者：加分减分的秒处在于：你不减也可以起减的作用；同样你不加也可起到加的作用；举例：你通知十人开会，有8个人迟到或没来，（日常管理中员工临时找各种理由打电话请假的很多）你根本不好扣钱，那么有积分管理：你可以奖励来的人。没来的自然积分久而久之就落后了，也会激发人的行动力。 由此可看出：积分管理是一种开放式的！简单但有千万种变化，用在每个细节。你要抓销售，就多设定销售积分；你要抓质量，你就多设定质量积分；你想在公司做任何主张：用积分去势行是最有成效的，并且可以终身有效。我也在尝试运用积分管理，欢迎关注贴吧：湖北群艺 交流使用经验！

延伸阅读：

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哪些企业运用积分制绩效管理方法您好，智慧365小编为您解答： 积分制绩效考核方法是很有效果的，其具体的实施方案需要编制者根据企业自身的具体情况进行编制，实施。 积分量化管理，实现考核全程覆盖。制定了《个人...

应用积分管理制度应该注意哪些细节1、首先，需要明确积分平台的核心是赚和花。其中，赚决定了用户获取积分的速度和途径，花决定了用户对积分的观感和价值理解。因此，从优先级的层面来说，花比赚更重要。 2、虽然如此，...

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