[酒店大堂经理岗位职责]原发布者:wtlaizn 酒店经理岗位职责 一、督导完成餐厅日常工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生。 二、负责制定餐厅经理服务规范、程序、推销策略并组织实...+阅读
办公室文秘岗位职责
主要职能:
1. 服从办公室的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向办公室负责;
2. 严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切
3. 越权事件的发生;
4. 负责拟订本科的工作计划和目标;
5. 负责搜集和了解各部门的工作动态,掌握公司活动情况;
6. 负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;
7. 负责公司文件、资料的收发存;
8. 负责公司的档案管理工作;
9. 负责各类文件立卷、归档工作;
10. 负责对各类文件、资料鉴定、统计工作;
11. 负责对公司文印工作的管理;
12. 负责处理各种公文、公函,确保公司工作有条有紊;
13. 负责日常接待工作;
14. 负责公司会务、会议的安排;
15. 负责公司电话总机的管理工作;
16. 负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的管理;
17. 协助做好其他有关事项管理工作;
18. 完成公司领导临时交办的其他有关工作.
一般文秘岗位描述:
一、协助办公室主管做好日常行政事务。
二、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。
三、协助做好社区文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系。
四、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。保证会议室使用前后整洁。
五、接听电话,做好记录。负责办公室设备的使用及保养。
六、负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。
七、统计制作部门人员的考勤、排班表。
八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。
九、完成领导交办的其他工作。
文秘岗位要求:
一、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。
二、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。
三 具有较强的书写、电脑操作能力。
四、熟悉公文写作基本要求。
五、大专以上学历,两年以上工作经验。
延伸阅读:
如何进行部门内部岗位定编定岗定编的工作原则 以战略为导向,强调岗位与组织和流程的有机衔接。以企业的战略为导向、与提升流程的速度与效率相配合。 以现状为基础 强调岗位对未来的适应。一方面必须...
物流从业人员的岗位职责与从业要求教案第一条 严格遵守公司关于物资流通的各项规定; 第二条 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作 流程; 第三条 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划...
公司关键岗位人才管理的机制怎样建立一、目的 为实施公司人力资源战略,确保公司关键岗位人才(简称:关键人才)的发展和培养,从而保障公司的可持续发展,特制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于公司及下属公司关键人...
企业关键性岗位标准一个企业为了有效实现企业目标,必须根据企业的目标来具体化各项任务然后将其交给企业各成员来负责,使各成员岗位形成制度,所承担的任务也就是岗位职责,就岗位职责份内工作的具体...
如何针对企业的关键岗位建立有效的人才培养机制在关键岗位人才培养机制的建立上,伯特与您分享以下观点: 1.分析关键岗位的胜任力要求,建立起明确的人才标准; 2.实施继任者计划,以人才标准为抓手,关注企业内部具备潜质的继任者; 3...
关键岗位怎么定义关键岗位指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用,与企业战略目标的实现密切相关,承担起重要工作责任,掌握企业发展所需的关键技能,并且在一定时期内难以...
什么是重要岗位交流制度岗位交流坚持个人服从组织的原则,采取组织考察、推荐、测评、合理配置等相结合的形式进行。 在同一岗位任职时间满5年的科级干部原则上要在系统内进行交流,为保持工作的连续性...
什么是岗位聘用协议书它有什么用甲方(用人单位) 名称 负责人 电话 乙方(应聘人) 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务(职称) 联系电话 陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作...
集团人事部岗位职责1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。 3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签...