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文秘岗位的管理制度考核办法岗位职能是怎样的

02月10日 编辑 fanwen51.com

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办公室文秘岗位职责

主要职能:

1. 服从办公室的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向办公室负责;

2. 严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切

3. 越权事件的发生;

4. 负责拟订本科的工作计划和目标;

5. 负责搜集和了解各部门的工作动态,掌握公司活动情况;

6. 负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;

7. 负责公司文件、资料的收发存;

8. 负责公司的档案管理工作;

9. 负责各类文件立卷、归档工作;

10. 负责对各类文件、资料鉴定、统计工作;

11. 负责对公司文印工作的管理;

12. 负责处理各种公文、公函,确保公司工作有条有紊;

13. 负责日常接待工作;

14. 负责公司会务、会议的安排;

15. 负责公司电话总机的管理工作;

16. 负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的管理;

17. 协助做好其他有关事项管理工作;

18. 完成公司领导临时交办的其他有关工作.

一般文秘岗位描述:

一、协助办公室主管做好日常行政事务。

二、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

三、协助做好社区文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系。

四、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。保证会议室使用前后整洁。

五、接听电话,做好记录。负责办公室设备的使用及保养。

六、负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。

七、统计制作部门人员的考勤、排班表。

八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。

九、完成领导交办的其他工作。

文秘岗位要求:

一、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。

二、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。

三 具有较强的书写、电脑操作能力。

四、熟悉公文写作基本要求。

五、大专以上学历,两年以上工作经验。

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