[就业协议与劳动合同的区别]《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、主体不同 就业协议适用于本站与用人单位、学校三...+阅读

就业协议属于劳动合同法的调整范畴.但是否支付违约金.要看你是否享受了公司的培训费用.否则.就业协议中的违约金约定条款无效. 根据劳动合同法： 一. 除两种情况可以约定违约金，否则违法. 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 按照程序办.不行的话就向劳动部门举报.

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谁能告诉我实习协议属于劳动合同还是劳务合同还是什么你所述的实习协议可能存在两种情况，一是在校学习期间的实习，一种是毕业前的实习（也叫就业协议）。第一种情况的目的是将在校学习的理论知识拿到实践中检验，是课堂学习延伸，为其本身...

签的协议属于劳动合同吗建议您向劳动行政部门投诉。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给...

聘任合同属于劳动合同还是劳务合同聘用合同是劳动合同的一种，是有区别的。具体区别如下： 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点...

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就业协议第三方协议劳动合同的区别楼主题目可能有问题，应该是三方协议，而不是第三方。 看样子是一位马上毕业的学生，我回答一下以供参考 就业协议就是三方协议，是劳动者还是学生身份的时候，校方、用人单位和劳动者...

哪些劳动合同属于无效合同劳动合同无效的情形有： （1）违反法律、行政法规的劳动合同； “法律、行政法规” 既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事...

就业协议劳动合同！问题比较多，按你的顺序来吧： 1）不管有没有规定试用期间一定要签劳动合同，当然实践中也有很多不签的. 2）试用期可以随时辞退，工资按实际劳动日支付.辞退日到领工资日已不属于劳动关...

保密协议书属于劳动合同吗保密协议不是劳动合同的必要条款，属于约定条款。 劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。 必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合...

哪些劳动合同属于无效合同？哪些劳动合同属于无效合同根据我国《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（—）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除...