铝材包装职责和流程

[入党程序和流程]一、自愿提出入党申请要求入党的学生自愿向所在学校党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话 (一般在...+阅读

铝材包装职责和流程

1. 主要内容与适用范围

本制度规定了某公司铝型材包装车间所有事务管理程序。本制度适用铝型材包装车间。

2. 铝型材成品包装管理事务内容

2.1铝型材包装工人要绝对服从质检及班长的指挥，完成他们的任务，随时完成生产技术部的赶货任务。对不听指挥，不服从生产安排的，每次罚款50元。

2.2同一扎铝材色泽要均匀，不能将不合格铝材混入合格铝材中包装，如发现每把扣产量1000kg。

2.3如铝材表面不干净及水份未干，应先将铝材清洁干净和抹干水份后再包装，不按此要求做每次发现罚当事人50元。

2.4 每扎铝材包装前，应先用尼龙绳在两边离料头约1米处将铝材绑紧，以免隔纸掉出来，没绑或不按要求绑的，每扎罚款50元。

2.5包装时铝材中间隔纸不得掉出来，若掉出来应重新隔好纸再包；违者每扎罚款50元及翻工。

2.6包装时应将纸卷紧，做到每扎料起棱起角，包装纸不得有松脱现象，胶袋及包装纸不能露出铝材料口，不合格的每扎罚款50元及翻工。

2.7商标纸应写得清楚明白，贴得整齐划一，没贴商标纸的，或商标纸填写不清楚、贴得不整齐的，每扎罚款50元及翻工。

2.8 胶袋应按要求大小套铝材，用胶粘带粘紧，每扎料应平均距离地扎四次胶粘带，不合要求的每扎罚款50元及翻工。

2.9 运送铝材进仓，每车铝材不得超过60扎，违者每车罚款60元。

2.10不能用大三轮车来运送铝材进仓，违者罚款50元。

2.11不得霸占进仓车，装车完毕应及时进仓，违者每次罚款50元。

2.12对已包装及未包装铝材应轻拿轻放，不得拉伤及碰花铝材，损坏每支铝材罚款50元。

2.13每扎铝材应按要求格数包纸，不能多包或少包，开始时应沿铝材料口卷一格纸，隔纸不能露出铝材料口，在没贴商标纸一边，隔纸应缩入10公分，不按要求的，每扎罚款50元。

2.14铝材进仓时应分类分别进仓，轻拿轻放，整齐划一摆放铝材。进仓时不按规定乱摆乱放，摆放不整齐的，粗手粗脚摆放铝材的，每次发现罚款50元及翻工。

2.15商标纸、胶袋、包装纸要妥善保管好，不得乱掉乱放，任何时候不能让他人拿走，每发现者罚款50元。

2.1铝型材6包装过程中，应将商标纸底纸、串包装纸的胶绳、胶袋的硬纸筒、胶粘带的纸圈等废物倒到垃圾池中，违者每次罚款50元。

2.17隔料时的小横条应放到两张盛凳中间，不得乱丢乱放，下班时应将小横条整齐放在铁框内，再放到墙边，没用的小横条绑好送到熔铸车间。不按要求做的每次罚款50元。

2.18铝型材包装过程中，掉出来的短纸应在第一时间拾起包到铝材上，地面应经常保持没有废料，不按要求的每次罚款50元。

2.19下班前，将用剩的包装纸，胶袋搬到墙边放好，没按要求做的每次罚款50元。

2.20铝型材包装车间每班只能用8张高凳，包纸2张，盛料2张，隔纸及绑

绳4张，多出每张罚款50元。下班前应将高凳放到墙边，矮凳放到另一边，违者罚款50元。（拆架工需要高低凳晾料时，包装工应让出）

2.21下班前应打扫场所卫生，没打扫卫生及打扫不干净的，每次罚款50元。（逢星期一、五清洗小横条一次）

2.22铝型材包装工不许用胶粘带捆住手指包装，商标纸只能贴铝材封口，不得拿作他用，违者每次罚款50元。

2.23各班吹料用风扇应妥善保管，人为令风扇损坏的照价赔偿。停电时，应先将风扇电源断开，否则每次罚款50元。

包装袋管理制度

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内容来自用户：肖炳花

*********淀粉有限公司|文件编号|******|-011-2012|

版本状态|A/0|

文件名称|成品包装袋使用管理制度|文件类型|三级文件|

1.目的

加强成本管理，规范成品包装袋的入库、领用、退库等环节的管理。

2.适用范围

适用于成品淀粉在生产包装过程、换包生产过程及向公司经销商提供包装袋等环节。

3.职责

业务部负责包装袋的存储及领用管理；

生产部负责包装袋使用过程的记录及管理；

办公室负责废旧包装袋的收集、登记处理；

品管部负责包装袋使用情况的监督管理。

4.工作内容

4.1每周设备清洗工作日时，由包装工段班长向辅料库保管员领用预计足够一周生产所用的各种等级产品的包装袋，存放于车间包装袋拆包间，并与保管员核对上周结余数量、不合格数量、损耗数量，及时把本周发现的不合格包装做退库处理，并及时做好包装袋领用、退库、报损等相关记录。包装工段班长应清理干净拆包间的废旧包皮、捆扎绳等杂物，对领用回来的包装袋做好防护，避免二次污染。整理好后及时关门加锁。

4.2每班在使用包装袋前由生产统计员逐个对包装袋点数后由本班包装工段班长领用并填写《包装工段包装袋使用记录》表中的本班领用数量；

4.3在本班生产结束交接班前，本班包装工段班长应填写好《包装工段包装袋使用记录》表中的本班实际使用数量、本班发现的不合格包装袋数量、本班包装袋损耗数量。4.6.2

员工工作制度怎么写

员工工作制度1.适用范围：适用于公司所有员工的工作管理。 2.职责：各部门主任负责管理部门员工工作行为；办公室负责监督和考核。 3.管理规定： 3.1员工必须关心公司，做好本职工作，遵守职业道德，并积极为公司发展献计献策。 3.2员工应坚守岗位，准时上班，不准迟到、早退和旷工。 3.3员工在工作和对外接待中要文明用语，礼貌待人，衣着要整洁大方。 3.4员工必须严格遵守公司各项管理制度。 3.5员工午休期间不得喝酒，公司有特别安排除外。 3.6员工必须切实服从上级领导的安排和调配，并在规定时间内完成工作任务。 3.7员工不得擅离职守，个人调离、调换时需先征得经理办公会同意。 3.8员工要及时、如实向领导汇报工作，坚决杜绝欺骗或阳奉阴违等不道德行为。 3.9员工必须遵纪守法、廉洁、诚实、敬业。

3.10员工不得玩忽职守，违反工作纪律，影响公司的正常运行。 3.11员工禁止索取非法利益；禁止挪用公款，谋取个人私益；禁止在对外业务联系中接受业务单位的馈赠与宴请。 3.12员工有义务保守公司的机密。 3.13员工不得擅自将公司资产赠予、转让、出租、出售、抵押给其他单位或个人。 3.14员工有权对违反本制度的行为向公司领导和分管部门如实反映情况，分管部门应为其严格保密。 4.罚则 4.1员工违反本制度规定的，罚款50-1000元，同时造成公司损失的由当事人承担全部责任，严重的予以辞退。 4.2员工违反公司规定受到罚款处罚或造成公司损失应承担责任的，财务部自接到处罚决定后，从当事人工资中扣罚。 5.奖励 5.1员工在完成本职工作的基础上，为公司做出特殊贡献的，公司根据贡献情况，给予一定奖励。