谁有关于劳保用品的管理制度啊

[劳保用品管理制度]管理制度对每个公司来说都是很重要的，下面fanwen51小编为大家精心搜集了一篇劳保用品管理制度范本，供大家参考借鉴。第一章目的第一条为保障员工在生产中的安全与健康，公司依...+阅读

谁有关于劳保用品的管理制度啊

劳保用品管理制度第一条为保护员工在生产过程中的安全健康，对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度。第二条劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原则发放。不是员工的福利待遇。第三条劳保用品的选购与加工要求：必须本着保护员工安全健康为目的，必须符合安全技术、性能要求，并尽可能兼顾美观、大方。第四条劳保用品的选购与加工要求：

1、制冷部负责劳保用品采购计划的编制，参与劳保用品的采购，负责对劳保用品选型提出技术性能要求，并对劳保用品的发放、使用及管理实施监督。

2、营销物流部负责劳保用品的采购、保管、发放等业务，并保证有适量的库存。负责建立全公司员工个人劳保卡。第五条劳保用品的管理

1、工种岗位变动的员工，按其变动后工种标准领取防护用品。品种相同的防护用品，至原岗位的下个更换期后享受新岗位的防护用品标准。

2、凡发给班组公用的劳保用品由班组指定人员管理。

3、若因主观原因造成的损坏，根据领用年限缴纳成本费的10~80%赔偿：若因客观原因造成的，则予以更换。新的周期从补发之日起计算。

4、员工离厂学习，或因病、伤、产假、事假满一个月者，劳保用品按月顺延。

5、根据实际情况需要临时增发的，由班组提出申请，经部门经理批准后增发。

6、发放标准的修订，需经公司分管领导批准。

7、营销物流部建立全公司劳保用品发放台帐。第五条劳保用品的使用

1、员工进入工作岗位及生产、检修现场，必须按规定穿戴，并正确使用劳保用品。

2、上班时间穿公司规定的工作鞋和工作服，离开工作室、操作室、办公室去现场时必须戴好安全帽。

3、从事特殊作业时（如进入容器、焊接等）按具体规定穿戴（佩戴）劳保用品。

4、各班组对公司的各类防毒面具必须妥善保管，保持处于备用状态。

5、登高作业必须佩戴安全带。第六条员工因未按规定穿戴劳保用品而发生的人身伤害事故，视其情节按违纪考核给予相应的处罚。...

劳动防护用品发放使用管理制度

1 目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3 职责与分工主管部门：安环科。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。4 内容与要求4.1 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。

4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安环科有权作相应调整。4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产部与安环科共同认定后配置或借用。4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如工作服、安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。

4.3 劳动防护用具（品）的使用4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.3.2各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4.3.4对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生产部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。4.4 违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理考核情况表记录。...

劳保用品的发放制度