范文无忧网公文文书法律制度

统计方法制度方面存在哪些问题

06月01日 编辑 fanwen51.com

[财务制度建立的情况及存在的问题有哪些]财务制度建立的情况及存在的问题: 1)农民专业合作社财务制度建立的法律基础已经确 立。《农民专业合作社法》于2006年10月31日第十届全 国人大会上通过,并于2007年7月1日正式实...+阅读

统计方法制度方面存在哪些问题

1、现行统计指标体系比较复杂。

2、统计法制还不够完善。统计部门一直是以收集收取数据为主,在确保统计源头数据准确性方面,对违反法定义务应承担的责任规定过少,内容不具体,缺乏有效的监督机制,对统计调查对象负担的调查任务等方面应建立和完善有效的机制,对调查单位的激励或制约的作用还有待增强,从而在一定程度上影响源头数据质量。

3、统计调查方法相对滞后。随着市场经济的快速发展,统计的调查对象发生了重大变化,多种经济类型、多种经营方式并存,点多面广,传统的层层上报、全面统计的方式已经很难适应经济社会发展的需要。

4、统计信息自动化水平不高。目前,统计部门的各种专业统计报表虽然都采用计算机加工整理上报,但现有的统计处理软件标准不统一,有VisualFoxpao、Epras、Sarp、Haps等、年专业报表程序的不断更新,不断下发的补丁程序等,使统计人员整天陷于程序的录入、调试、录入中,重复劳动增强,在一定程度上有可能产生统计误差。

5、统计数据评审制度还不够健全。目前,统计数据评审制度已在统计部门广泛使用,也引起了各级党政和社会各界的广泛关注,对现行的统计数据评审制度还应在增强科学性、透明度、可操作性等方面去努力增强统计的权威性。

请问怎么计算两个地区之间经济水平相差的年数??

工业增加值是衡量工业企业生产成果的重要指标,在国民经济核算中占有十分重要的地位。近年来,随着统计方法制度改革的深入,国家统计局对工业增加值计算方法进行了进一步调整和规范。现将工业增加值计算方法简要说明如下,以供参考。

一)普查年度工业增加值计算方法

根据全国经济普查调查制度,工业增加值计算范围包括规模以上工业企业、规模以下工业企业、其他行业附属的工业产业活动单位、工业执行行政事业会计制度的法人单位以及工业个体经营户。普查年度工业增加值按生产法和收入法两种方法计算。其中,规模以上工业企业增加值以生产法和收入法计算结果的加权平均数为准;规模以下工业企业、工业执行行政事业会计制度的法人单位、其他行业附属的工业产业活动单位增加值以收入法的计算结果为准;工业个体经营户增加值以生产法的计算结果为准。

在计算中,首先分别计算39个国民经济行业大类的增加值,然后合并生成3个行业门类增加值,最后合并生成工业增加值。

1.生产法

工业增加值=工业总产出-工业中间投入

工业总产出=工业总产值 + 工业企业本年应交增值税

2.收入法

工业增加值=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余

3.规模以上工业企业生产法和收入法增加值数据的调整

从理论上讲,按生产法和收入法计算的工业增加值结果应基本一致。但是,由于部分工业企业统计基础和水平达不到增加值核算要求,往往使得采用两种方法计算的工业增加值呈现出不同程度偏差。一般情况下,生产法工业增加值偏大,收入法工业增加值偏小,因此有必要将采用两种方法计算的增加值进行加权平均,使工业增加值更加接近实际。鉴于经济普查方案中规模以上工业企业统计指标较为详细,便于增加值核算和调整,因此,国家统计局规定规模以上工业企业增加值采用生产法和收入法计算结果的加权平均数。调整方法如下:

调整后的工业增加值=生产法工业增加值*0.75 + 收入法工业增加值*0.25

(二)一般年度工业增加值计算方法

在一般年份(非普查年份),将工业增加值分成规模以上工业和规模以下工业两个部分分别计算,再加总全部工业增加值。其中,规模以上工业企业增加值是生产法增加值经过调整计算的结果;规模以下工业企业增加值以工业总产值乘以工业增加值率的计算结果为准。

在计算中,先分别计算39个国民经济行业大类的增加值,然后合并生成3个行业门类增加值,最后合并生成工业增加值。

工业增加值=规模以上工业增加值 + 规模以下工业增加值

规模以上工业增加值=规模以上工业增加值(生产法) * 增加值调整系数

规模以上工业增加值(生产法)=规模以上工业总产值-规模以上工业中间投入+规模以上工业本年应交增值税

规模以下工业增加值=规模以下工业总产值 * 增加值率(%)

其中:

增加值调整系数=经济普查调整后的增加值÷经济普查调整前的生产法增加值

(三)月度工业增加值计算方法

月度工业增加值计算以规模以上工业企业为主。为了更加准确地计算规模以上工业月度增加值,并使之与经济普查和一般年份数据相衔接,国家统计局于2006年2月下发了《关于调整月度工业发展速度中增加值率计算方法的通知》(国统字〔2006〕49号),对月度工业增加值计算方法作了新的规定。

在计算中,先分别计算国民经济行业中类的增加值,然后合并生成39个行业大类增加值,最后合并生成工业增加值。

工业增加值=工业总产值*上年度调整后的工业增加值率(%)

上年度调整后的工业增加值率(%)= 上年度工业增加值率(%)*增加值率调整系数

增加值率调整系数=经济普查调整后的增加值率÷经济普查调整前的生产法增加值率

其中:“增加值率调整系数”由国家统计局根据各省统计数据分别计算,并反馈各省使用。参考资料:

如何加快统计工作改革

一、提高认识,统计工作要与时俱进。 从当前统计工作面临的形势来说,就是要适应国家经济工作发展的需要,统计工作在整个经济决策过程中究竟处于什么样的位置,整个统计工作有什么影响,必须要明确。面对复杂的经济形势,统计工作要加强宏观经济形势和重大经济问题的研究,及时为各级领导提供准确的统计数据和分析资料,以增强宏观调控的预见性、科学性和有效性,便于领导和经济管理部门把握形势、科学决策。

分析形势要深入透彻,要看到经济发展所关联的各个方面,密切注视经济变化情况,准确判断市场发展趋势。要紧紧围绕当前的统计工作面临的问题进行深入的分析,把问题讲透,把原因说清,把计划提明,迅速向领导提供有价值的信息和建议。要实事求是,全面客观真实反映目前经济运行情况,及时为各级领导提供准确的统计数据,便于领导掌握情况,把握发展大局。

二、实事求是,努力提高统计数据质量。 坚持实事求是,努力提高统计数据的质量。统计工作要千方百计去适应变化了的客观形势,要看一看我们的思想观念是否在不断创新,是否跟上时代前进的步伐;我们要以对统计事业负责的高度责任感,以一丝不苟、精益求精的工作态度,努力搞准统计数据,不断提高统计数据质量。

三、开拓创新,努力提高统计工作水平。

开拓创新首先从转变工作作风入手,树立“锐意改革、勇于创新”的工作作风,与时俱进,不断改进工作方法,努力提高统计工作水平。当前统计工作日新月异,经济发展突飞猛进,在这种新形势之下如何搞好统计工作,我们还知之不多,知之不深,需要不断地学习,要以扎实的学习为基础,去开拓社会主义市场经济条件下统计事业,跟上时代前进的步伐。...

新形势下如何做好统计服务工作

原发布者:xiongcaijun

如何做好服务工作

一、服务理念是什么每一个企业都越来越重视服务质量,因为这是继产品竞争、价格竞争和品牌竞争之后的又一个竞争的利器。纵观世界知名企业的发展历程和经营策略,不难发现,他们已将服务管理纳入公司的日常管理之中。很多公司都在喊着“顾客至上”、“顾客是上帝”、“以顾客为中心”等等这些服务口号,不管以什么作为服务理念,我们都不能把它只是挂在墙上给人看,也不能喊在嘴边给人听,这样的服务理念永远只都是一种毫无价值的口号,这样的服务文化永远只能是一座虚幻的空中楼阁。

二、如何做到优质服务

1、热情周到服务工作一定要做到热情、周到、不厌其烦,这是对服务人员的一项基本的要求,热情是指服务态度要热情诚恳、感情真挚亲切,并且十分主动,做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”;周到即对顾客的需要要想得细致,努力满足顾客的要求。

2、易于接近优质服务的第二个要求是要让顾客感觉到“易于接近”,而真诚、善意、发自内心的微笑则是“易于接近”的最有效的办法。微笑能够使顾客的心情舒畅,产生好感,也能够代表企业亲切和真诚的形象,满足顾客对礼貌、尊重的要求。

3、关心顾客人非草木,熟能无情,当一个人真正感觉到被人关心时,他一定会为之感动,要真诚的关心顾客,这种关心一旦摆脱了利益的驱动,它将具有无与伦比的力量,让你的顾客在感动之余地不知不觉地“束手就擒”。

4、规范化保持职业的形象、规范的礼仪和标准的服务程序。优秀的服务人员一定知

延伸阅读:

企业如何建立有效的规章制度存在哪些问题1.目前企业规章制度、合同存在问题主要是: (1)滞后:过去的惯用作法;有新规定,但未及时修改、变更和完善对过去的规章制度; (2)不合法:内容不合法;制定程序不合法;如医疗期停发工资等; (3)合...

我国目前信用制度建设中存在哪些问题好多问题的啦,第一个,数据采集的公正性,合理性。目前只有银行等机构拥有信用修改权限,并且是不透明的,自然法中的公平性,公开性得不到合理保障。你被信用污点了,你也不知道。第二个...

在农村三资规范化管理方面存在哪些主要问题三资管理中存在的问题:1。违规发包,三资收益管理混乱部分村干部目无法纪,在发包村集体土地、设施、滩涂和水面等的过程中违规操作,为自己谋私利。这部分村干部往往会在发包过程...

我国的先予执行制度存在哪些问题(一)启动权归属单一 (二)担保条件过于苛刻 (三)先予执行“可否重复适用”尚无定论(四)“先予执行的裁定须经开庭审理后作出”不合法理与情理 1、诉讼拖延无法及时开庭情况下,先于执行...

企业安全管理制度方面存在哪些问题一、员工安全意识不够,责任心不强 公司的生产是按照一定的流程进行的,安全管理的目的就是保证在生产流程中每台设备都处于最佳状态、每个员工都严格履行自己的职责,严格遵守操...

现在农村合作银行在管理方面存在哪些问题如何解决您好! 1 网点太少 2大众普遍相信5大行 对农村合作银行的信任度不够 3 没有自己的垄断业务 比如工行 垄断工资 建行垄断公积金 4 辐射面窄 没有自己的特色业务 以上是我一个普...

减刑假释制度存在的问题有哪些呢存在的问题 (一)立法方面 1.减刑假释条文设置过于简陋。我国刑法对于罪犯定罪量刑的规定篇幅大、内容多、规定细化、设计合理,而有关减刑假释的规定则显得过于单薄和笼统,操作性...

你认为公司目前的薪酬制度还存在哪些问题我国中小企业薪酬管理中存在的主要问题主要表现在以下几个方面。 一、薪酬管理与企业发展战略不匹配 现阶段我国很多中小企业对薪酬管理概念的界定缺乏理性的战略思考。而战...

该公司的薪资制度主要存在哪些问题我国中小企业薪酬管理中存在的主要问题主要表现在以下几个方面。 一、薪酬管理与企业发展战略不匹配 现阶段我国很多中小企业对薪酬管理概念的界定缺乏理性的战略思考。而战...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表