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怎么申请劳动仲裁免费律师

07月05日 编辑 fanwen51.com

[劳动仲裁需要请律师吗]法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主...+阅读

怎么申请劳动仲裁免费律师

劳动仲裁的时候劳动者担心个人的能力有限,无法处理仲裁中发生的纠纷,于是就会请个律师来帮助,但由于请律师是要花钱的,于是他们就会打算申请免费律师。那么,劳动仲裁免费律师怎么申请?华律网小编详细告诉你有关知识。 去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。 你如果符合法律援助的条件,可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。 劳动仲裁要请律师吗 参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 劳动仲裁需要请律师吗

1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。

2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。

3、如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。 劳动仲裁律师费是多少:

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。 这种方式要当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。 。

代理一件劳动仲裁的案子律师费需要多少

各地区有一定差异,大致如下:

无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元 ;

律师代理分为以下几种

第一种:一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件,维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。

第二种:风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费,或按减少的支付额的百分比支付代理费,比例当然高于一般代理。

第三种:半风险代理。给一定的基本费用,其他的再按风险代理计算,当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。

劳动仲裁需要请律师吗

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。

劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。

劳动者进行劳动仲裁,一般由劳动者进行举证。

举证情况如下:

(1)举证责任分配。

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。

(2)举证不能的后果。

当事人对自己提出的仲裁请所依据的事实或者反驳对方仲裁请所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

(3)举证期限。

当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成,在此期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交证据材料的,不予组织质证,但对方当事人同意质证的除外。

申请人增加、变更仲裁请,应当在第一次开庭庭审辩论前提出,被申请人提出反申请应在答辩期间内提出,对此重新指定举证期限;申请人在第一次开庭庭审辩论后增加、变更仲裁请的,被申请人在答辩期满后提出反申请的,应当另行提出,另案处理。

(4)证据形式。

当事人提供证据,应当提供原件或原物。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号,并对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提交副本。提供外文书证或外文说明资料的,应当附有中文译本。

证人应当出庭作证,接受仲裁庭和当事人的询问,证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后,当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。

扩展资料:

相关法律规定:

《劳动争议调解仲裁法》

第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

参考资料:百科-劳动争议调解仲裁法

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