[学生寄宿常规制度]根据广大学生家长的要求，充分利用学生空余时间，为学生学习、生活提供方便，解决课堂上的遗留问题，初三实验班和普通班部分学生实行寄宿制，为使学生寄宿顺利进行，达到预期目的特制订...+阅读
第一章 总则
第一条 为促进管理效率，提高全员士气，并使其依据及遵守，特制定此公司制度，公司全体员工均应遵照执行。
第二条 本章程适用于本公司全体员工，包含试用期人员。
第三条 本公司属对外营利单位，全体员工必须共同投入，积极表现个人荣誉感和责任心为宗旨。
第四条 未在公司管理制度章法上签名者，不得列为公司正职员工。
第五条 本公司对所有在职员工的升迁、加级、加薪及考核等，皆以该员工的平时表现与业绩为主要依据，包含员工的向心力，荣誉心，责任感等。
第二章 人事制度
第一条 新进人员经公司录用开始上班日起，前三个月为试用考核期，经试用合格者将转正，享有公司的一切待遇。
第二条 考核期间业绩表现优良者，经主管核报后，可申请提前转正，但试用期不得低于两个月;若考核成绩太差，且无改进之意者，可予直接解聘。
第三条 须办手续
1、填写员工岗位申请表
2、缴学历证明及身份证复印件一份，近照两张。
3、请领公司制度，并实施在职教育。
第四条新进人员自上班日起十五天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。
第五条新人在考核试用期三个月内，领试用期基本工资，通过后再予调整薪资。
第六条未经主管许可，未经请假手续而擅自不上班者，视同旷职，一日扣三日，二日口六日，三日以上且无正当理由者予以开除。
第七条若因工作环境不适或因其他个人因素而想自行离职者：
1. 试用期内提出辞职者，须提前15天以书面上报公司，否则以15天薪水相抵，补偿公司损失。
2. 转正后提出辞职者，须提前一个月以书面上报公司，否则以一个月薪水相抵，补偿公司损失。
3. 未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金。
第七条 员工办理任何请辞时，须先行提交“辞职报告”，经核准后，再填写“离职手续”方可到财务结算。口头呈报不予承认，不得生效。
第八条员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全而导致公司资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，公司将依法解决。
第九条离职员工之当月薪资，须在离职手续办理完毕后，凭主管及总经办签诉方可到财务部门结算。非当事者不得代领。
第十条已请辞员工在待退期间，若在公司表现恶劣或影响公司其他人员者，可予以直接开除。
第十一条离职员工交接重点：
延伸阅读：
收入分配制度改革动向分析文章标题：收入分配制度改革动向分析 1、近期收入分配改革的重点中央曾就改革收入分配制度提出了“着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入...
深化干部选拔任用制度改革促进经济社会快速发展深化干部选拔任用制度改革促进经济社会快速发展 今年以来，新一届xx县委以县直领导班子换届为契机，认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、...
中小学人事制度改革动员讲话中小学人事制度改革动员讲话 同志们： 中小学人事制度改革是我县教育发展史上的又一件大事。今天，召开这次会议主要目的是贯彻落实国家、省、市有关教育人事制度改革的文件和领...
企业奖金管理制度一、总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。 第二条 适用部门...
深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 深化干部人事制度改革 预防和治理选人用人上的不正之风 干部问题是一个重大的政治问题，事关党的事业的兴衰成败。目前，...
完善我国可再生能源法律制度论文能源最终将由化石能源时代发展过渡到可再生能源时代，大力开发利用可再生能源已成为能源战略的必然选择。 各国在针对经济危机而推出的救援计划中都不约而同地把绿色投资和新...
促销管理制度包括了房地产促销管理制度、专卖店促销管理制度、营销促销管理制度、建筑行业促销管理制度等。 促销管理制度可以帮助企业更好的指导各区域市场促销策划和实施，使产品在市场...
从集团的国际化发展看企业制度创新从集团的国际化发展看企业制度创新 制度是社会赖以生存发展的支撑，任何社会的发展都必须以一定的社会制度创新为条件。社会制度对社会发展具有能动反作用，这种反作用表现在社...
区人民法院关于落实人民陪审员制度建设的实施方案关于落实人民陪审员制度建设的实施方案 为认真落实和完善我区人民陪审员制度建设，根据《全国人大常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》、《最高人民法院、司法部关于人...
