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什么是公务员职位分类制度

12月30日 编辑 fanwen51.com

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职位分类,又叫职务分类或职位分级,是一种以工作职位为主要依据 的人事分类方法,指在对职位进行调查的基础上,根据其职能、机构、编 制的要求,按照工作种类和业务性质、繁简难易程度、责任大小、所需资 格条件等,对职位加以科学分类,区分不同的门类和等级,确定每个职位 的职责和任职条件,以此作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的 依据。 依照职位分类原则管理国家公务员的制度,就是公务员职位分类制 度。实行公务员职位分类制度有利于实现管理的科学化、管理环节的程 序化,提高工作效率,建立高效能的国家行政管理机制。《公务员法》第 十四条第一款明确规定:“国家实行公务员职位分类制度。” 公务员职位分类制度的建立,有助于从制度上冲破“官本位”意识, 解决公务员激励机制不健全的问题,建立多元化的公务员职务发展途径。

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公务员制度概念原发布者:life错过的遗憾被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。选择一项:对 错反馈正确的答案是“对”。评论写评语或修改得分题目2正确获得4.00分...

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