[如何落实关于深化职称制度改革的意见]完善职称系列。保持现有职称系列总体稳定。继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列,取消个别不适应经济社...+阅读
深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素 质干部队伍,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党 的十六大和十六届四中全会精神,着眼于提高党的执政能力,以建 立健全科学的选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化、民主 化、制度化为目标,建立和完善发现、培养、选拔、使用、考核、监督 等各个环节的有效机制和科学方法,根据党政机关、企业和事业单 位的不同特点,坚持“三支队伍”一起抓,使各项改革配套进行,整 体联动,相互协调,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满 活力的用人机制。 对于已经出台的改革措施,要下力气抓好贯彻 落实;对于经过实践检验确属比较成熟的做法和经验,要在总结完善的基础上,及时转化为法规性文件,适时出台;对于干部人事制 度改革工作中,亟待解决而难度又比较大的一些问题,要深人调査 研究,积极探索,勇于实践,力争取得新的进展。 要在深化党政领 导干部选拔任用制度改革的同时,以完善公务员制度为重点,推进 机关人事制度改革;以创新企业领导人员的选拔任用和激励约束 机制为重点,推进国有企业人事制度改革;以推行聘用制和岗位管 理制度为重点,加快事业单位人事制度改革步伐。
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如何做好深化拓展三项整改回头看工作一、抓督查,干部素质是前提督查干部的素质决定督查工作质量的好坏。督查干部在外代表县委执行督办检查工作,通俗点说,督查干部的形象代表着县委的形象,所以督查干部一定要提升能...
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全面深化改革要把握好哪些重大关系全面深化改革要处理好这些重大关系:解放思想和实事求是的关系、整体推进和重点突破的关系、全局和局部的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系、胆子要大和步子要稳的关系、改...
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如何进一步深化校企合作为了进一步深化校企合作,完善校企合作育人机制,提高人才培养质量,湖州市积极搭建双元育人平台。一是双元招生,学生选拔与企业需求相结合。校企双方共同参与招生面试,学校、企业、...
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如何推进厂务公开工作向多层面深化的思考和探讨厂务公开民主管理作为企业管理工作的重要组成部分,必须以科学发展观为指导,紧紧围绕企业改革发展中心任务,解放思想,把握规律,创新方法,通过不断创新工作思路,完善制度强化机制,制定...