[劳动合同到期后公司不续签！]1.劳动合同期满即终止，如果用人单位提出续签，而劳动者不同意，则劳动者可以另外谋职，但不能要求单位支付合同终止的补偿金；如果劳动者提出续签，而用人单位不同意，则应支付合同终止的...+阅读

1、因为08年之前单位和你签订了合同，到期了单位不支付经济补偿金。

法律依据是

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

38、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。

2、08年之后的按照《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.08年之前的，合同终止也适用上述规定。很多公司给补偿是可以理解的，因为这是公司自己愿意给的，法律干预不到，法律只管最低的。

延伸阅读：

劳动合同到期未续签劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》 第十七...

关于劳动合同到期不续签的问题！固定期限劳动合同期满，有关续签的问题，一般有以下几种情形： 1、用人单位不与劳动者续签的，需向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动者不与用人单位续签的，用人单位不需向劳动者支付经...

劳动合同到期公司不续签怎么办按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动者签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 经...

劳动合同到期公司不给续签怎么办1、《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；”可见，劳动合同期满是劳动合同终止的法定理由。 2、劳动合同期满相应延长的情况《劳动合同法...

用人单位劳动合同到期不续签我该怎么办劳动合同到期，用人单位单方不续签合同，那么要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...

劳动法辞退补偿金一定要要到手，此时你可以得到社会救济，这很重要，不良单位会说你是自动离职，注意收集证据，如果听信用人单位一句话。 按照《劳动合同法》第50条规定，证明的内容应符合《劳动合同法...

劳动合同法被辞退的补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动...

终止劳动合同补偿金怎么计算终止劳动合同补偿金怎么计算可以参照以下内容： 一、经济补偿金计算标准：《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

终止劳动合同补偿金标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...