[劳动合同到期公司不续签怎么办]按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动者签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 经...+阅读

合同到期，公司单方面解除合同，需支付劳动者一定的补偿金，补偿金一般为满一年支付一个月，以此类推，最多不超过12个月。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

延伸阅读：

劳动合同到期公司不给续签怎么办1、《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；”可见，劳动合同期满是劳动合同终止的法定理由。 2、劳动合同期满相应延长的情况《劳动合同法...

用人单位劳动合同到期不续签我该怎么办劳动合同到期，用人单位单方不续签合同，那么要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...

合同到期终止的经济补偿金算法1、因为08年之前单位和你签订了合同，到期了单位不支付经济补偿金。 法律依据是 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 38、劳动合同期满或者当事人约定的劳动...

合同到期补偿金如何计算1、仅就合同到期不续签的经济补偿而言，是从2008年1月1日以后开始计算的，标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

已在企业连续工作6年且已连续签订三回合同了马上要签第四次有的，劳动合同法第四十六条第（五）项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用...

合同到期年假没休完公司怎么算企业职工带薪年休假实施办法： 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的...

合同到期单位不给续签了应该提前多长时间通如果没有以下情形 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...

您好员工合同快到期了单位不打算续签须提前多久通知员工全国性的法律法规都没有要求提前通知。看单位所在省是否有地方性规定，有地方性规定的就按照地方性规定执行。比如北京市要求单位提前30天通知劳动者是否续签，未提前的需要支付...

合同到期不续签公司需要提前多长时间通知有什么补偿没有根据《劳动合同法》39条、40条、44条、46条第五款、47条、87条规定，若劳动者具有第39条规定情形，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿金；若劳动者具有第40条之情形，用...