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如果你有证据证明你在这个超市工作过，并且有证据证明你曾经加班加点工作，可以到劳动局投诉或举报。

1、从3月10日至4月12日已超过一个月，未签订劳动合同，应支付你2天的双倍工资，虽然少了点，但我们不能和钱过不去。《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2、单位无权扣你的培训费。因为没有签订合同，所以也就没有约定服务期，即使约定了，是单位提出解除劳动关系在前。

3、补缴一个月的社会保险费。

4、因是违法解除（无提前30天书面通知）劳动关系支付一个月的经济培偿金。

《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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