[解除劳动合同补偿协议]劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...+阅读

如果你们双方签订了书面劳动合同，已经连续工作满10年，你父亲可以提出签订无固定期限合同。 目前先要看你单位解除合同的理由是什么，如果你父亲没有过错的情况下，单位有法定理由的情况下，应提前通知并支付经济补偿金。如果单位没有法定理由的话，属于违法解除合同，你可以申请仲裁要求撤销解除合同决定，或者要求单位支付违法解除合同的赔偿金。 现在的情况，单位一直未与你父亲缴纳社保费，已经严重违法，你父亲已经可以据此为由随时要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金，同时向劳动监察部门投诉要求单位补缴社保费。 不过现在已经11年没交社保，根据现行社保法律政策和监察受理时效，即使你的请求是合法的，恐怕实际操作中补不了那么久的。不过如果你们当地政策宽松应该没问题的。

延伸阅读：

哪些情况可以解除购房合同解除购房合同要注意什么虽然房价高、房子贵，但是有些人还是会买房了想要反悔的。而当遇到这类情况时，我们该怎样做可以有效解除合同呢？（主要关于二手房交易的） 一、签订购房合同的注意事项： 1、认真核实...

员工提出辞职公司可以提前解除劳动合同吗员工提前30天书面通知解除合同，用人单位可以提前办理离职。 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

解除劳动合同的补偿是多少公司解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在...

劳动合同解除补偿金赔偿标准楼主被辞退的那天，就是纠纷开始的时候，应当从那天开始六十日内申请劳动仲裁。 现在劳动仲裁时效已过，去申请仲裁会被驳回。楼主诉到法院最后也会被判决驳回诉讼请求的的。依据...

解除劳动合同补偿金如何计算解除劳动合同经济补偿与合同到期后不续签时应支付的经济补偿，既不是同一个概念，计算方法也有所不同： 1、解除劳动合同（以协商或单位原因但劳动者同意为限）的经济补偿，从参加工作之...

什么情况下劳动者可以解除劳动合同根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 （1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致...

协商解除劳动合同的补偿标准是什么协商解除劳动合同 的补偿有以下标准： 《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

单位解除劳务合同应该给什么补偿其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同 。用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位一次性发给。计算方...

用人单位未为劳动者缴纳社保可以主张解除劳动合同并要求经济补偿这个是可以的，可以到相关部门投诉，需要准备好这几年的工资转账记录，这么多年的证据，证明用人单位未给交社保，是可以拿到经济补偿的。 根据劳动法，用人单位必须按法律条文要求的，这...