[提前解除劳动合同]乙方（原承租方）： 甲乙双方于****年**月**日签订了《房屋租赁合同》，约定由甲方将位于***市***区***路***号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致，同意于****年**月**日提...+阅读

1、单位的做法违法，你可以不理会

2、由于你没有签字，不会生效，不算提前30天

3、由于不知道你工作了多久，合同期限是多久，所以不清楚呢是被中途辞退，还是合同到期不续签

4、如果单位违法辞退，应该支付你双倍经济补偿金

5、经济补偿金是每工作一年补偿一个月工资

6、建议去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁

法律依据如下

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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