[公司违约解除劳动合同的经济补偿金如何计算]《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...+阅读

1、公司提出与员工协商解约，适用劳动合同法第36条，公司从入职日开始起算支付经济补偿金；满一年补偿一个月，满六个月不满一年补偿一个月，六个月以下补偿半个月。

2、2002.09.01-2003.08.31、2003.09.01-2004.08.31、2004.09.01-2005.08.31、2005.09.01-2006.08.31、2006.09.01-2007.08.31、2007.09.01-2008.08.31、2008.09.01-2009.08.31

3、综上，你应该知道答案了吧。

4、我猜，你是把2002.09.01-2002.12.31作为一个时间段，按照旧法支付一个月。而我的理解是，2002.09.01-2003.08.31为一个时间段，即满一年支付一个月的。

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