详细回答：

1. 没签劳动合同辞职怎么辞？

   • 在没有签署劳动合同的情况下辞职，应首先与雇主进行沟通，说明自己的离职意向，并尽量达成共识。尽管没有书面合同，但建议书面形式通知，以留有备份。

2. 解除劳动合同辞职报告应怎么写？

   • 如果需要解除已签署的劳动合同，辞职报告的写法应包括以下要点：
     • 清晰表达辞职意向，说明辞职原因。
     • 提前通知离职时间，遵守合同约定的离职通知期。
     • 表达感谢之词，对工作经验和学到的东西表示感激。
     • 如果有未完成的工作，提出交接方案，展示对公司的负责态度。

总结：

在辞职时，无论是否签署了劳动合同，都应与雇主进行充分沟通，并尽量通过书面形式提交辞职报告。报告中要清晰表达离职意向和原因，提前通知离职时间，展示对公司的敬意和负责态度。这有助于维护双方关系，以及保持良好的职业形象。

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