[餐饮员工劳动合同书]原发布者：华美信息 劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合...+阅读

1、在试用期期间，劳动者可以提前三天通知公司就可以解除劳动关系，如果转正之后，员工需要提前三十天提出书面申请，才可以解除劳动关系。单位在员工入职一个月后未签订劳动合同，员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2、依据《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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