一、劳动合同法82条？
二、劳动合同法第八十二条的相关解释？
三、劳动法82条详解？
四、劳动法82条详解？
劳动合同法82条规定了关于劳动合同解除的情形和程序，主要内容包括：
1. 解除劳动合同的情形： 根据该条款，劳动合同可以因为双方协商一致、一方提前通知、一方违反合同约定等情形而被解除。
2. 解除劳动合同的程序： 当一方提前通知解除劳动合同时，应当提前通知对方一定的期限，期限内继续履行合同义务，确保对方有足够的时间做好准备。
3. 违反合同约定的情形： 如果一方违反了合同约定，导致无法继续履行合同，另一方有权解除合同，并有可能要求违约方承担相应的赔偿责任。
4. 其他约定： 根据实际情况，劳动合同中也可以约定其他解除合同的情形和程序，以适应不同的劳动关系。
总结： 劳动合同法82条明确了劳动合同解除的情形和程序，为雇主和雇员提供了相应的法律保障，同时也强调了双方的协商和合作。在解除劳动合同时，双方应该遵循相关法律规定，保障双方权益。
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