范文无忧网公文文书协议合同

附生效条件的合同属于效力待定合同吗?这种合同可以变更或撤销吗

12月22日 编辑 fanwen51.com

[航次租船合同涉及的那几方面法律问题]航次租船合同常见问题有: 1。受载期,解约日的纠纷,质询条款 2。货物种类和数量的纠纷,加载,亏舱,退关,仓储等 3。装卸费用纠纷 4。装卸时间纠纷,装卸日概念含义,滞期费,速谴费等 5。绕...+阅读

所谓无效合同是指合同虽然已经成立,但是因为其违反法律、行政法规或公共利益,因此应被确定为无效。其特征在于:(1)违法性。无效合同都是违反了法律行政法规强制性规定的合同,对此类合同应当实行国家干预,而不能将主张合同无效的权利完全留给当事人。(2)自始无效性。由于无效合同从本质上违反了法律规定,因此国家不得承认此类合同并对之加以保护。合同一旦确认无效,将产生溯及力,使合同从订立之时起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。对于已经履行的,应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。(3)无效合同的不得履行性。即当事人在订立无效合同后,不能依据合同实际履行,也不能承担不履行合同的违约责任。即使当事人在订立合同时不知道该合同的内容违法,当事人也不能履行。如果允许履行,则意味着允许当事人实施不法行为。(4)无效合同当然无效。由于无效合同的违法性,因此无效合同无须经过当事人主张无效,法院或仲裁机构可以主动审查合同确定其无效。有关国家行政机关也可以对一些无效合同予以审查,追究有关无效合同当事人的行政责任。 可变更、可撤销的合同是基于法定原因,当事人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销的合同。 可变更、可撤销的合同的种类有:①因重大误解订立的合同;②订立合同时显失公平的;③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。 对于可变更、可撤销的合同,当人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销,当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。 撤销权是撤销权人依其单方的意思表示使合同效溯及既往的消灭的利权。因撤销原因不同,撤销权人也不同。重大误解中,误解人是撤销权人;显失公平中,遭受明显不公的人是撤销权人;欺诈、胁迫中,受欺诈、受胁迫的人是撤销权人。撤销权是诉权,只能通过法院或者仲裁机构行使。 撤销权的消灭:①具有撤销权的当事人自知道或者庆当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;②具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。有效合同是指依照法律的规定并在当事人之间产生法律约束力的合同,从目前看,没有一个统一的条件,但是从现有法律的一些规定还是可以归纳出有效合同所应具有的特征,根据《民法通则》所规定的条件来看,有效合同应具有以下几个条件:第一行为人应具有相应的民事行为能力;第二意思表示真实;第三不违反法律或社会公共利益,这三个条件是民事行为合法的一般准则,也应当适用签订合同这种民事行为,所以合同生效也就具备以上三个条件。合同如果成立后生效,则会在合同当事人之间产生法律约束力,我国合同法规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应按约定履行合同规定的自己的义务,不能擅自变更或解除合同,如一方当事人不履行合同义务,另一方当事人可按规定要求对方履行或承担违约责任。效力待定合同是指已经成立的合同,因欠缺一定的生效要件,其生效与否尚未确定,需有第三人做出承认或拒绝的意思表示,才能确定自身效力的合同。②这种合同在双方当事人订立后,作为第三人的权利人对此予以承认,则合同生效。否则,则合同无效。在权利人承认或拒绝前,该合同的效力处于未定状态。效力待定合同具有以下特征:1、合同已成立,但其效力待定。有效或无效处于不确定状态,因其缺少生效的积极要件,不能认定为有效,同时又因其有别于无效合同,不具有无效合同的消极要件,不能认定为无效;2、具有成就所欠生效要件的可能性,所欠生效要件并非法定不可能,而主要是由于当事人缺乏相应的缔约能力,这种缺乏是可以弥补的;3、效力待定合同的效力最终取决于权力人,如权力人追认的,合同自始有效,反之,则合同无效。我国新的合同法效力待定合同制度的确定不但可以减少无效合同的数量,起到鼓励交易的目的,而且保护了权利人利益,兼顾了相对人的利益。效力待定合同主要存在于下面几种情况:1、是无行为能力人和限制行为能力人签订合同:限制民事行为能力人是指十周岁以上的未成年人和不能完全辩认自己行为的精神病人,这些人除了可以进行与其年龄、智力、精神状况及获得利益的合同外,其独立实施的其它民事活动按民法通则的相关规定,应确认其行为无效。而合同法对此认定为有效力待定合同,扩大了合同有效的范围;2、是无权代理而签订的合同:无权代理人以本人名义与他人订立合同是一种效力待定合同,但是该行为可以因本人的追认而是无权代理行为成立有效,对此,《民法通则》和《合同法》都予以明确规定;3、是关于无权处分的行为:此种合同如果未得到权利人的追认或者无权处分人在合同成立后没有取得处分权,合同应当被宣告无效,但是无处分权人事后取得权利亦可导致无权处分行为有效,即权利人予以追认,追认是单方意思表示,目的是使无权处分的行为发生效力,在权利人追认之前,因无权处分而订立的合同属于效力待定...

延伸阅读:

航次租船合同定期租船合同光船租船合同比较这三种合同关系三种合同承租人的义务如果要详解,还是要根据海商法好好地去理解,在这里我只能简单概括回答一下 航次租船合同实际上就是承运人承担大部分费用,然后收取运费,所以承租人主要义务...

试用期劳动合同试用期劳动合同书 甲方: 乙方:________________________ 身份证号:______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月_...

试用期与劳动合同不合理。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、无理由辞退的,要两倍支付经济补偿金, 3、口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否...

关于实习期试用期劳动合同的问题你没毕业的时候,根据相关规定你还不是社会人,所以公司是不能跟你签订劳动合同的。但是应该跟你签订实习期协议。实习期不是试用期。 等你毕业了,那么你就是真正意义上的社会人...

关于试用期和劳动合同的问题1、“试用期是不是就要签劳动合同?”: (1)当然是。 (2)但不是所有的劳动合同都必须有试用期。 (3)只要用人单位与员工建立了劳动关系,就应从建立劳动关系之日起签定劳动合同:合...

试用期前签订劳务合同的问题试用期提前三天通知,就可以走人 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工...

试用期签了劳动合同那就要看你当初签订的劳动合同有关条例了,里面有没有写类似这样的掉款。一般来说这是不用进行赔偿的,但也有例外。想得到此答案关键还是在你那张合同上面的条款了。如果自己实...

附条件合同的效力规定1.所附条件是由双方当事人约定的,并且作为合同的一个条款列入合同中。其与法定条件的最大区别就在于后者是由法律规定的,不由当事人的意思取舍并具有普遍约束力的条件。因此,合...

附条件合同条件不合法合同还有效的吗合同有效。附条件的合同虽然要在所附条件出现时生效或者失效,但是对于当事人仍然具有法律约束力,双方当事人不能随意变更或者解除。一旦符合所附条件时,一方如果不履行,就要赔偿...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表