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“实习协议”是学校与企业签订的契约，是学校委托企业对学生进行教学实践活动，属于学生在校学习的一部分，不属于劳动法调整范围。实习协议签订的双方当事人是学校和企业，学生本人不是当事人。

如果学生已经毕业了，自主择业，“实习协议”是无效的，更不能代替劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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