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如何统一班组员工思想认识打造有战斗力基层班组队伍论文

02月19日 编辑 fanwen51.com

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班组的思想政治工作,是凝聚人心,调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人,尊重人,讲道理,建立人与人之间团结、友爱、互助的新型的人际关系。 一要提高认识,完善班组思想政治工作,班组思想政治工作是把理想教育、职业道德教育、形势教育、传统教育、法制教育渗透进去,使思想政治工作与实践紧密结合起来。同时,职工科学文化素质、专业技术水平的提高,也要靠班组经常性思想政治工作来引导。

通过班组思想政治工作,是帮助职工认清形势,增强紧迫感,从而自觉地掌握过硬的本领,促进班组生产、管理工作的发展。要适应这种新形势的要求,就要提高全员认识,完善班组思想政治工作,把班组思想政治工作提高到一个新水平,要及时发现职工的思想认识问题。由于职工在思想、性格、爱好、经历等方面存在着差异,思想认识问题就会呈多样性、多变性的复杂性。

对职工的思想认识问题如果不能及时发现,或发现后熟视无睹,任其发展,有时可能会造成严重的后果。及时发现的硬功夫就在一个“快”字上。职工思想认识问题复杂多变,形式、程度也各不相同。要做到及时发现思想认识问题,就必须善于摸清和掌握影响职工思想认识的各种因素。从目前职工的思想现状分析,容易引起思想认识问题的客观因素有来自社会方面、企业方面的,也有来自家庭方面和个人方面的。

因此,班组思想政治工作要与解决职工的实际困难相结合。解决职工的实际困难就要求我们要迈开双脚,到群众中去,通过望、闻、听、问,不仅要掌握八小时以内职工的各种情况,还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么,又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么,树立为职工服务意识。在解决职工的实际困难中要富有爱心、坚持耐心,把解决职工的实际困难作为班组思想政治工作的重要内容,并注意把思想政治工作贯穿到解决问题的过程中,既讲道理,又办实事,办了实事,再讲道理,使职工真正感到温暖,受到教育。

二是要准确把握职工的思想认识问题。准确把握是做好思想政治工作的关键,要在“准”字上下功夫。把握职工的思想认识问题,必须搞好调查研究,只有调查研究充分,思想问题才能确实弄清。确实弄清思想问题,要调查知情人和当事人、历史和现状、反面和正面、局部和整体、自身和周围、主观原因和客观因素等,全面了解情况。然后,通过认真研究,得出正确的结论。

第三,正确解决职工的思想认识问题。注意处理好五个关系:一是普遍教育与个别教育的关系。二是表扬与批评的关系。思想教育要以表扬为主,树立典型,表彰先进,做到学有榜样,赶有目标。三是解决思想问题和解决实际问题的关系。五是言教与身教的关系。班组思想政治工作者要抓好言教,更要搞好身教,以身作则,模范带头,用人格的力量感染、教育和鼓舞职工。

第四,选好载体,活化班组思想政治工作。班组思想政治工作必须针对职工队伍表现出的新特点,用好活动载体。要重点把握以下四个环节: 一是围绕班组的组成特点开展多样的思想政治工作活动。班组由于其小,不适宜开展大型活动。因此要拓宽思想政治工作思路,围绕“小”字作文章。如利用班务会前10分钟对职工进行专题性、概述性理论教育;班组研讨会、班组劳动竞赛、开展每日一题安全知识学习等。

二是把选树宣传先进典型作为班组思想政治工作的重要内容。由于先进典型是在班组职工身边推选的,可以使班组思想政治工作更具有说服力、亲切感,使职工感到身边的典型人物可亲、可学、可敬,自觉去效仿和行动。在用好典型的同时,要善于培植新典型,使典型人物感到头雁后面有追随者,促进头雁的带头作用更好发挥,以利于形成老典型不断升华、新典型不断涌现的局面,进而达到整体进步的目的。

三是开展主题鲜明的教育活动,组织开展爱国主义和集体主义教育、职工道德和职工理想教育、劳动纪律和业务技能教育等。在教育中做到以理服人、以事论理、动之以情。同时班组思想政治工作要尊重职工的主体地位和首创精神,在抓好系统教育的同时,因势利导,组织职工开展多种形式的自我教育活动,使班组思想政治工作生动活泼,进而在企业形成健康向上的良好氛围。

四是经常性开展班组思想政治工作与解疑释惑相结合工作。要通过深入细致的思想工作,使他们理解企业的形势,认识到企业改革的重要性和必要性。同时根据实际需要,安排一线职工参加相应的会议,让他们知晓大事、发表意见、倾吐心声,这不仅是对职工享有重大知情权的尊重,也是全面实施企务公开的必要措施。

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