个人要怎样才能真正解放思想突破自我局限发挥潜能

[共青团的思想工作怎样才能有的放矢]共青团的思想工作要做到有的放矢的如下：（1）具体问题，具体分析。要把思想工作做活、做好，最关键的问题是从实际出发，对具体问题作具体分析。任何事物都有其共性和个性，都在发展和...+阅读

个人要怎样才能真正解放思想突破自我局限发挥潜能

我给你讲个故事吧，说是讲故事，其实也只讲个大概，类似小说故事梗概。说是一位老人临终前交给自己两个儿子每人一锭黄金，一儿得到后尽情欢乐，一儿得到后继续努力工作。前者讽刺后者说：“你真傻，有钱还这样干”，后者不以为然，继续奋斗。转眼他们都老了，前者生活拮据，后者幸福美满。前者来到后者身前乞说：“咱爹不是也给你留下一锭黄金吗，拿出来资助我一下吧。”这时后者才想起了父亲临终的遗物，去床下取出那锭黄金。仔细看时才发现那并不是什么黄金，而是黄铜，其中还有一行字：“我一生只攒下一锭黄金，你比较勤劳，所以我留给你的是黄铜。”社会也是这样，它既养活勤快人，也养活懒惰人，用句名言说就是“上苍有好生之德”。社会还有一个特性是，它既把不按规矩办事的人推上绞刑架，把他们打下去，又同时也把不按规矩办事的人拉起来，把他们推上巅峰，成为名人、伟人。

如何解放思想推动医院改革发展

1 更新影响和制约医院发展的思想观念历史上每一次伟大的社会变革，都伴随着广泛的思想发动和变革，认识和观念的转变是社会变革的先导。而社会主义市场经济体制是计划经济体制的变革，是一场深刻的社会变革。在此变革中，医院要可持续发展，就必须继续解放思想，汇集科学发展、和谐发展、跨越发展的强大合力。首先，从实际出发，把科学发展的理念转化为具体的思路和措施，并坚定不移地实施下去；把握医院发展规律，提高其发展的质量和效益；其次，以改革创新精神解决前进道路上遇到的困难，以科学的方法，创新的手段，开拓医院的新天地；第三，不断研究新情况，解决新问题，积累新经验，创新工作方法和思维理念，切实解决群众反映强烈的突出问题，实现医院快速发展。

2 进一步树立医患和谐的理念改革开放以来，我国的医疗卫生事业发展迅速，但与人民群众日益增长的健康需相比，仍存在很大的差距。特别是近几年来，医疗资源总体不足，不能满足社会的医疗需；部分医务人员的服务质量较差，不能让患者满意；个别医院的就医流程不尽合理，给患者带来了不便；药品价格高等，导致了“看病难、看病贵”，医患关系紧张，已成为社会关注的问题。针对这一社会热点问题，我们必须继续解放思想，树立医患和谐的理念，坚持以患者为中心的服务意识，使医院更好为人民服务，使医院在和谐的氛围中平稳发展。即坚持以下几点。 2.1 树立人性化服务理念人性化服务是医院应对激烈的医疗市场竞争，实现“以患者为中心”的医疗模式转变，提升竞争力的有效手段。

随着“生物心理社会”医学模式的转变，医学更加关注患者的心理因素、社会因素对病情的影响，患者不但是自然人，更是社会人，他们有多层次的需，只有关注患者的需，才能提供适宜、合理、优质、高效、满意的服务，才能实现“以疾病为中心”向“以患者为中心”的转变[1]。这就对医院的服务方式、服务质量、服务效率等都提出了更高的要。主动适应这些变化，更新观念，改革传统的就医方式，从患者利益、思维及要出发，尊重患者的权利，维护患者的人格和尊严。在医疗服务中，不仅要做到“眼到”、“手到”、“程序到”，而且还要做到“心到”、“情到”、“神到”，使患者真正得到充满人性的理解、关爱和服务。 2.2 树立合理医疗的理念合理医疗是以适应患者现有的经济条件及健康情况为前提，提供所必须的、医疗技术条件所允许的、符合医疗技术操作规程的最优化选择。

合理医疗包括合理检查、合理用药、合理治疗和合理费用。其目的既防止医务人员过渡依赖大型医疗设备、滥用药品等过渡医疗，又防止患者浪费与不合理的消费，提高医疗保障水平和卫生经济使用效益。 2.3 树立以人为本的内部营销理念实现医院跨越式发展，打造诚信医院，要从医疗服务营销着手，而医疗服务营销的特点之一就是强调以人为本的内部营销。以人为本的管理，即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励充分发挥人的主动性、积极性和创造性，最大限度地挖掘人的潜能，更好地实现个人目标和组织目标的契合[2]。因此，只有树立以人为本的内部营销理念，真正把人放在管理的中心地位，关注员工的需，满足员工的需，才能为实现医院跨越式发展提供保证。

3 与时俱进，开拓创新发展经济社会的发展，对医疗卫生事业的发展提出了更高要。医院作为承担社会保障职能的卫生机构，只有进一步加强自身的建设，才能更好地服务于经济社会，也才能使自身得到长足的发展。 3.1 以人为本以人为本是医院活动中强调人的地位，肯定人的价值，维护人的尊严，尽量满足人的需要的行为。创新“以人为本”的服务理理念，必须把握好患者与医院职工的相互关系，也是正确处理好“内”和“外”的关系。一是以医院职工为本。要在“用人”上做文章。建立清晰的岗位职责与业绩管理体系，为不同的人才提供舞台，任人为贤，唯才是用，唯才是举，用在其时，用在其位。根据员工的能力与职业发展方向，为员工提供多车道的职业生涯发展规划与发展机会，最大限度发挥人才效益[3]。

二是以患者为本。患者是医院的服务对象，也是医院的社会形象的源泉。对患者的态度和服务质量，关系到医院的治疗效果和社会形象。因此，在医院改革发展中必须把握住“人”的因素，抓住“人”就等于抓住医院的根本。 3.2 科技创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。科技创新是医院发展的必然趋势，同时也是医院建设与发展的主动力，没有科技创新，就没有医院的发展，现代医院管理要 [4]。在社会主义市场经济的浪潮中，医院之间的竞争正聚焦于高新技术、核心技术，医院的优势也常常体现在你无我有、你有我新、你新我精的特点。医院要发展，必须首先建立能够促进科技创新的科技政策平台[5]。继续解放思想，与时俱进，努力构建一套适合医院科技持续创新和跨越发展的评价指标体系，准确把握国内外医学发展趋势，促进医院科技创新，实现医院全面、协调可持续发展，以满足广大患者的需。 3.3 建...

急需解放思想大讨论演讲稿法院版

各位领导，各位评委，青年朋友们：大家下午好！今天我演讲的题目是《我，与教育共发展》。眼下，我们正面临着一派莺飞草长的明媚春光，这春光，与往年明显地不一样：广义地说，非同寻常的200x年是“十一五”规划的开局之年，那万众高举的旌旗正迎风招展，点燃了我们胸中如火的激情；具体地看，广陵区“教育质量推进年”擂响的声声战鼓，也使我们秣马厉兵，斗志高昂！在这喜人而又逼人的新形势下，作为一名共青团员、年轻教师，我常常止不住思想潮水的放纵奔流而不止一次地扪心自问：“这五年，我该做些什么？”答案是明确的，那就是：我与教育共发展！如果说，我们教育犹如一方千舟竞发的喧腾海域，那么，我就要信心百倍地扯满自己的奋进之帆，两脚生根，目不斜视，决不窥测功利的风向，并调整好“教书育人”的舵位，在起伏前行的搏击中，争当一名跃身浪尖的弄潮儿！首先，我愿与同志们齐心协力，将教育改革推向纵深。

解放思想、转变思路，加大开放才能加快发展，这已成为人们的共识，教育也不例外。在经历了教育开放日，“千师进万户”等长效定期的活动之后，在感受到社会各界对教育的关注和理解之时，我才深知，虽然教师岗位平凡，但肩负的却是崇高而伟大的历史使命。改革后的新型教育，关系到亿万青少年的健康成长，关系到全民素质的提高，关系到国家的未来，我怎能懈怠！其次，我愿与老师们一道，努力追自身的现代化。要实现教育现代化，师资队伍的现代化至关重要。我身边的许多老师，没有因为身体或年龄的原因而放弃现代教育技术的学习，没有因为家庭生活的变故而耽误自身“现代化”的进程。看（本文章来源于公文有约）到他们为之付出的努力，我确实受到不小的触动。

身为一名青年教师，我的基础和条件并不比别人差，那么，我还有什么理由停滞不前，甘于落后呢？当然，教师的“现代化”并不是一句空话。面对当前“减负增效”、“轻负提质”的新要，我们青年教师更应该自觉地变压力为动力，在课堂上严格实施“四四二四一”的教学流程管理，让学生劳逸结合、放飞心情、融入生活，真正享受快乐幸福的童年。虽然我已有了七年的教书经历，也取得了一些微不足道的成绩，但处在这大发展大跨越的关键时期，我仍有必要给自己提出如下要：献身教育、甘为人梯；热爱学生、诲人不倦；严于律己、为人师表。这看似老套的话语，实则蕴含深厚。当今社会，物欲横流，有了献身教育、甘为人梯的精神，才能坚守住三尺讲台；有了关注和爱护、激励和引导，才能使学生树立起理想的信念；有了身体力行、率先垂范的精神，才能得到学生、家长和社会的认可和赞赏。

我要胸怀理想，充满工作激情，不断充实提高自我，将爱和美播洒在学生的心田.