如何推进产业工人队伍建设改革

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工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。在实施“十三五”规划和供给侧结构性改革深化的重要一年里。要巩固党的执政基础的高度，要促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，且全国工会应充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用，特别是重点加强产业工人队伍建设，为实施创新驱动发展战略、制造强国战略提供人才保证。

一、得围绕实现“十三五”规划目标任务，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，组织广大职工特别是非公企业职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，促进制造业提质增效、新兴产业蓬勃发展。

二、探索素质提升激励机制。一是物质激励。实施职工学历教育提升补贴计划，对劳模及一线职工参加学历教育定额补助。二是荣誉激励。授予重点工程创新竞赛功臣集体和功臣个人“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”等。

三、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全“大国工匠”培养、选树和激励机制，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，造就更多“大国工匠”。

四、推动依法维权方式手段升级。提升扩展“三庭合一争议调处机制”效能。

五、推动双培训，打造新平台。采取“工会+”模式，依托高校、企业等设立职工教育培训实训基地。形成以品牌培训机构为引领、专业培训机构为基础，满足职工多样化需求的网络培训新模式。

六、不断发展工人阶级先进性则是工会工作的重要课题。2017年全国工会应积极稳妥推进产业工人队伍建设，改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制，推动产业工人队伍建设纳入国家和地方经济社会发展规划，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。最重要的是要创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人创新创效扶持力度。...