[如何为员工制定职业生涯规划]职业生涯管理是留住员工的重要措施。企业在进行职业生涯管理时，就必须为员工制定职业生涯规划。一般来说，企业职业生涯规划要经过以下步骤： 进行员工定位 企业应帮助员工进行比...+阅读

首先对于一个公司分三类培训：外训，公司培训，内训。

外训一般是自己没有培训资源，或者必须由第三方完成的（比如减压，测评等等）

公司培训分为制度培训，相关基础培训（比如待遇，保障，基本安全知识等）

内训，是指分级培训（总裁培训副总，副总培训总监，总监培训经理，经理培训员工），或者成立企业大学或者学院。

制定员工培训规划的要求及内容

要根据公司的培训目标，参照上述培训方式来决定。

延伸阅读：

如何制定员工职业生涯规划1）通过心里测验来进行个人因素分析——了解、掌握员工的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、体质、年龄、学历等因素，确定员工的职位和工作兴趣，以及未来的职业目标。...

培训计划的制定的原则有哪些呢原则一：培训计划必须首先从公司经营出发，“好看”更要“有用”； 原则二：更多的人参与，将获得更多的支持； 原则三：培训计划的制定必须要进行培训需求调查； 原则四：在计划制定过程中，应...

培训规划的制定有哪些概念一、培训规划的主要内容 （一）培训项目的确定 （二）培训内容的开发培训内容的开发要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。 （三）培训过程的设计 二...

制定培训规划的步骤有哪些呢1。培训需求分析 目标。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。 方法。测评现有成绩，估计它与理想水平的差距。 2。工作岗位说明 目标。收集有关新岗位和现在岗位要求的...

制定培训规划的步骤和方法有哪些内容①培训需求 ②工作说明 ③任务分析 ④排序 ⑤陈述目标 ⑥设计测验⑦制定培训策略 ⑧设计培训内容 ⑨实验（目的、结果、方法）培训规划内容：①培训项目确定 ②培训内容的开发 ③...

hse培训 hse培训内容有哪些一般来讲，企业开展HSE培训要结合企业自身的实际条件、相关岗位的培训需求（如，岗位操作须知、注意事项和应急管理），按照相关的企业HSE体系相关标准建议，也可借鉴相关企业的HSE培训...

制定调查计划包括哪些内容自然是：标题：可以是公文式标题，即《关于……的实践报告》；也可以是观点式标题，例如《社会是大 课堂，实践长真知识》.前言：写出社会实践的参加者、实践的主题、时间、地点.然后用“...

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