下面是小编辛苦整理的关于“没签书面劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：没签劳动合同该怎么办，做了21天没签劳动合同，没签劳动合同怎么辞工，没签劳动合同该怎样离职，没签劳动合同被辞退赔偿，公司没签劳动合同咋办等方面内容，值得借鉴。

没签劳动合同该怎么办？没签劳动合同该怎么办，没签劳动合同如何确定劳动关系：你好。2008年1月1日出台了《新劳动合同法》。规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

做了21天没签劳动合同？做了21天没签劳动合同，已经入职但是未签书面劳动合同试用期怎么算：根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...

没签劳动合同怎么辞工？1、在试用期期间，劳动者可以提前三天通知公司就可以解除劳动关系，如果转正之后，员工需要提前三十天提出书面申请，才可以解除劳动关系。单位在员工入职一个月后未签订劳动合同，员...

没签劳动合同该怎样离职？：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该条规定实际上确认了劳...

没签劳动合同被辞退赔偿？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签...

公司没签劳动合同咋办？公司没有和劳动者签劳动合同，劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳...

没签劳动合同该怎么办？？你好。2008年1月1日出台了《新劳动合同法》。规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，同时规定，一年以上...

劳动法的律师没签劳动合同？您好： 根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者...

工作7年没签劳动合同被解雇有没有赔偿？根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者以没有订立劳动合同...

没签劳动合同但有事实劳动关系辞职方便吗？在一个月内签订劳动合同 （根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...